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株式会社東芸エンタテイメンツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東芸エンタテイメンツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを237件掲載中。ライトハウスは、株式会社東芸エンタテイメンツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:
上司にやりたいことを伝えれば希望に合わせてくれることも多い。自分の意見をハッキリ言うのが苦手な人は働きにくいと思うところがある

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は良くも悪くも近いので話しやすさや相談しやすさはある。が、噂などもすぐ広がりやすいため学校のようなコミュニティである。体育会系なところも多く年齢よりかは入社した順で序列を決めている人も多い

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回答者：女性/ ショーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:風通しがいいと言われていますが一部な気がします。ただ他企業

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:大企業の真似をしてるけど、見合ってないことばかりやっている

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回答者：女性/ バンケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:とにかく若い人が多い。同世代がいるので話しかけやすい雰囲気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、明るい印象。人間関係が良い会社。また役員も

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回答者：男性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したり、新しい営業所を作ったりと前向きだと

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回答者：男性/ バンケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ バンケット/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年04月18日

企業カルチャー・社風:きた案件は最高の体制で行う意識がある。社風はフランクで明る

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回答者：女性/ 音響オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月07日

組織体制・コミュニケーション:会社でのイベントが行ったりしているので他営業所との

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回答者：女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

組織体制・コミュニケーション:上司とは近い関係なので相談はしやすい環境であるが、

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回答者：男性/ テーマパーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:誠実、勇気、前進の

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回答者：女性/ SS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:現場については、若い人が多いと思います。高卒で入る方もいま

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回答者：男性/ パーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーク事業部/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:よく分からない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

組織体制・コミュニケーション:在籍している場所が完全に休みの時は遊びに行ったりな

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回答者：男性/ パーク事業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:定期的に上司との面談があり、「どういうことに挑戦したい。」

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回答者：女性/ ショースタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:学生の部活動ノリのように感じることが多かった。平均年齢も若

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：陽気な性格の人が多い。上司というより、先輩な印象。後輩

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回答者：女性/ ショーサービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月12日

組織体制・コミュニケーション:年齢近い人たちが大半だったのでみんなで和気あいあい

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回答者：男性/ 運営、接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:社員は仲が良く、若い人が多い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年05月28日

組織体制・コミュニケーション:年齢が近い人が多いので比較的仲良くなりやすいです。

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:社員さんもアルバイトさんもとても仲がよかったです。社員さん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：よく営業所ごとで飲み会をやったり、プライベートで食事や

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会社名	株式会社東芸エンタテイメンツ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.togei-net.com/
所在地	東京都中央区銀座１丁目１５－６銀座東洋ビル　５Ｆ

従業員数	170名
設立年	1986年
資本金	33百万円
代表者	高橋芳郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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