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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:
ゼロから覚えることができるので、達成感はすごく感じられます。業務量が多いというより業務範囲が広いのでそんなに無理なく仕事における知識、経験が積めると思う。特に新規事業の経験は今後にとってとても貴重な体験になると考えています。

働きがい:
立ち上げメンバーとして事業拡大にチャレンジできます。
新規事業の立ち上げから携わるため、まだ何も決まっていないところからスタートする醍醐味を感じられます。一緒に事業化を進めていく社長・事業責任者とともに、意見を出し合いながら取り組んでいきます。事業の中核メンバーとして、ビジネスを大きく成長させていくやりがいがあります。「ここはもう少し変更してみては?」といった提案を歓迎し、反映されやすい風土です。

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:定期的な打ち合わせ、会議を行っており、社員からの意見交換、
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福祉として、事業を開始した会社ですが給与は高いと感じています。制度とし
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険、退職金があり、福祉事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:社長も若く柔軟である。本業がうまくいっているので、どんどん
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:新規事業として、開始から展開を考えておりこだわらず、福祉としての幅を
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:福祉事業部として、経験を重ねることにより責任者や役職者となる
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:社員・パートの勤務体制・時間が明確になっている。無理がないよ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:パート雇用の場合、勤務年数、スキルに応じて評価を行い、時給が上がるシ
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:福祉業界は現場での支援が基本ですが、立ち上げでの準備
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は、パート、社員共に最低でも3か月から半年に1回、面談やチェ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トップダウンがはっきりしてるので、見る方向はわ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:入社して半年ですが、給与については高い基準が設定されており、
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:事業所稼働に向け、準備をしている段階にあります。ルール
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社前とのギャップ:他にも書いたがアットホームで家族経営体質の、工場です。一般的
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:福祉事業部が2022年8月から始まり、賞与対象の期間ではありません。今後の
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:立ち上げから、1事業に携わることを期待し入社しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月02日
成長・キャリア開発:入社以来4社のM&Aがあり、全社経理として立ち合い、登記簿謄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
教育・研修:入社して環境ビジネス・リサイクルに対しての考え方が大幅に変わりました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはしっかりとしている。無理に勤務させると
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:新規事業のため、細かいルールなどはまだ整備されていません。
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業部ごとに評価制度を設けています。会社も今後発展を見込んでいるため、
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりと取れています。残業も基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業展望:本業は軌道にのっています。その為新規事業を展開し売り上げを上げたり、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
働きがい:中小企業ならではではありますが、社員の存在が代表を含め非常に近く、仕事
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:事務職には、女性社員が多く在籍しており、現場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月02日
会社の安定性:二次処理(最終処理場)先の値上げが、当社中間処理処分業にとっては、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境でした。 勤続年数はよくわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ネットワークを切断され、サーバに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】正社員じゃなかったのでわかりませんが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】特に教育・研修は無かったが、不明な点等
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】強制飲み会、休日のイベント等も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】正社員ではなかったので有
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】今は分かりませんが当時は無か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】完全週休二日で
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