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回答なし

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 --万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
第1基本給(年齢給10.8~12万40歳で上限)+第2基本給(4.1~27万)。役職者は役職手当が最大7万。これに14~15を掛けた値が年収に相当します。課長で500万円台といったところです。
定年は60歳誕生日で、延長される見込みはありません。 再雇用は65歳までで給与は7掛けぐらいに下がり賞与は寸志になりますので年収はほぼ半分になります。
手当は、通勤手当、皆勤手当て、家族亭当てがありますが、桁が1つ違います。

評価制度:
製造業なので、直接作業員ベースの評価制度です。だいたい7項目程度の評価指数で決まります。
ある人の審査が最後にありますので、自己評価・1次評価者・2次評価者の評価が残るわけではありません。
昇進・昇格の機会は年2度。3年以上の経過期間が必要。
職人技を評価する傾向が強いので、一旦悪い評価がたつと上がることはなくなります。

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:個人プレー推奨の風土です。 自分で仕事の割り振りを決められ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:退職金制度:(第1基本給+第2基本給)×勤続年数×倍率(0.3~0.7
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:退職金制度 (第1基本給+第2基本給)×勤続年数×倍率(0.3~0.7
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間はそれほど多くはありません。人により偏りが大きく出ま
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:長年変わらない生産体制のため、勤務経験からは成長は難しいと思
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:教育制度はありません。しかし、自分で仕事を調整できるので自分
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:休日は通常以上にあります。富山時間で動いていますので、定時の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月27日
事業での社会貢献:これまでに培った固有技術で高品質・高精度な電子部品を提供し続け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月02日
働きがい:日々の予定と予期せぬ出来事など毎日いろんなことがあり、時間があっという
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年08月30日
教育・研修:近年取り組んでいる新たな取り組みは、今までの社内では経験したことのな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べると少ない。また手当ても少なく昇進できる会社ではないのでな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:仕事の量が多く、人が辞めて行くので人員不足でさらに、帰れない環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月27日
働きがい:中小企業ではあるが、社員数もそれなりの規模であるにも関わらず会社組織の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月27日
教育・研修:会社の方針により、最近全社的に外部研修(階層別研修や職種別研修)に行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日は121日以上あり、それだけでもかなり恵まれた環境に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族経営なので、トップダウン 福利厚生、教育制度などない 昇給など明確な条
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月27日
福利厚生:社員旅行が毎年ある。今どき毎年実施する中小企業は少ないと思う。毎月、旅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年08月30日
成長性・将来性:近年、社内外で様々な取り組みが活発で、将来への種まきを行っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月27日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーにより年間休日は121日以上。大型連休になるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月27日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーにより年間休日は121日以上となっている。 大型
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:オーナーが女性のため、女性の産休・育休は取りやすいです。しかし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月06日
仕事内容:自分の仕事が定着してからは、与えられた自分の仕事さえ終わらせればしっか
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり硬直化していること。入社前に地域の人から聞
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:オーナーが女性のため、女性は産休・育休を取りやすいですが、男性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月06日
勤務時間・休日休暇:ただ現状は忙しい人は残業だけだはなく土曜日や日曜日の出勤があ
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回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
オフィス環境:本社以外は比較的新しいのできれいに見える。場所によって暗いところも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実践の中で自分で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:サービス残業とサービス休日出勤している人がいて、正直言ってお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社から金銭的な援
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:人数が少なくて良いです。ゴミ箱は工場内に存在しないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】教育体制が全く整備されておらず学び
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】とにかく教育体制を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:電気をなるべく使わないように、クーラーや暖房が限りなく最小限にとど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:全体的にのんびりとしているので女性
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