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リフォームスタジオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 接客・修理職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすいかと思いますが、普段一人で店舗を回すこと、何人かが代わる代わるシフトに入るため成果まで見届けられず、結果評価もされにくい印象です。

組織体制・コミュニケーション:
基本一人なので、電話やメッセージでのやり取りのみのコミュニケーションが多いです。
ツーオペの現場など職人同士ではとても和気あいあいとしています。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンな印象です。組織体制・コミュニケーション:縦割
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:イオングループとしてやるべきことが明確なので個
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:優秀な先輩ばかりで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
企業文化・社風・組織体制:技術職なのでもちろん技術がある人が偉い、という風潮があ
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回答者: 男性/ ミスタークラフトマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:環境問題のリサイクルの一環で、物を大切することで、リペア業
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回答者: 男性/ ミスタークラフトマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:創業者の初代から現在の社長までの社風はまるで様変わりしてい
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回答者: 男性/ ミスタークラフトマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:会社の理念は物に大切にするリフォーム、メンテナンス、ケアー
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4.3
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回答者: 男性/ 講師/ 進路指導など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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3.0
東京都新宿区新宿1丁目33-15
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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3.2
東京都中央区日本橋浜町2丁目1-1田辺浜町ビル 5F~7F
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3.5
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