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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:
年功序列の風潮があるため、上長の権力が強い。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあるが場所により様々である

ダイバーシティ・多様性:
男性社会の風潮はまだまだ残っている

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:チャレンジする企業であり、個人の挑戦に対しての応援体制も確

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:若手の内から難易度の高いことに挑戦させてもらえる機会がある

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回答者：女性/ 企画系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:古い体質がそのまま残っている会社。部署意識が強い。風通しは

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:20代から基本的に案件を任せてもらえるので、壁を乗り越えた

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に話しやすい環境

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月27日

組織体制・コミュニケーション:若手が少ないため、どうしても上の人とのコミュニケー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】いろいろ部署とコミニュケーション

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は12時～13時の1時間で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：人間関係ですが！上司が部下のフォローをしてくれない事が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には12時～13時のみでした

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：基本的には自由なので気楽に楽しくできるし仕事中でも気分

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間はわりと自由でリラックスできる感覚かと思います

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】金金と売り上げばっかり言われて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しつこい保険会社の人がおり休憩時間

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社内を明るく楽しく仕事がやりやす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はあまりよくないように思います。上司が部下のミ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:総評として人柄の良い人が多いものの、上意下達的な文化があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：昭和を引きずっている感じ。時代遅れの会社。社員を育てる

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企業カルチャー・社風:古いものだが、その時間あればあるほど時間が、かかりました。組... 続きを見る

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3.3

神奈川県横浜市西区高島１丁目１－２横浜三井ビルディング

不動産・建設・建設

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある企業だなと感じます。基本年功序列です... 続きを見る

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東京セキスイファミエス株式会社

3.3

東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワーＮ　３４Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:外回りしているときは基本一人だが、会社に戻れば他愛ない会話も... 続きを見る

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大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目8番5号淀屋橋クリスタルビル4階

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系の会社。イメージ通り... 続きを見る

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東京都江東区豊洲５丁目６－５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント　９Ｆ

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気は特になし。現状維持で満足している従業員が多数... 続きを見る

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会社名	株式会社フソウ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.fuso-inc.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目３－１室町古河三井ビルディング　１７Ｆ（コレド室町２）

従業員数	560名
設立年	1943年
資本金	3000百万円
代表者	野村充伸
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業補助 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 都市計画本部企業カルチャー・社風:穏やかで理性的な人が多い印象です。社内はとても良い雰囲気でし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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