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株式会社東京リースコーポレーションのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社東京リースコーポレーションの回答者別口コミ（2件）

  • 配送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2020年09月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社東京リースコーポレーションの職種別口コミ（9件）

クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社東京リースコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年09月23日
福利厚生:
退職金あり（ただし、算定基準は基本給から手当を引いた金額になる）

オフィス環境:
社内はごちゃごちゃしている。設備は古い。

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株式会社東京リースコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:
配送は休日出勤ありだが、代休は取れる。残業は多くもなく少なくもなく。
内勤は残業はほとんどない。この会社唯一のよいところ。

多様な働き方支援:
自分の仕事さえしていれば、比較的働き方は自由。（配送は顧客の予定ありきだが。）

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株式会社東京リースコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年09月23日
企業カルチャー・社風:
家族経営。海外・外国人相手のサービスということもあり、海外生活経験な社員も多く、雰囲気はフランク。
ただ、一見オープンで風通しがいいように見えるが経営陣は基本的になあなあの事なかれ主義。
よって社員は必要最低限の意見しかしない。（下手なことをいうと、散々ひっかき回され時間と労力を消費させられ、最終的にはすべてひっくり返されたりするので）

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的良好。（水面下ではギスギスしている場合もあるが、たぶんほとんどの会社と変わらない）
役員のことは、気分で意見がコロコロ変わるため、事を荒立てないようにだけ配慮している。

ダイバーシティ・多様性:
対外的には国際色豊かだが、企業体質はTHE・日本。（残業以外）

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株式会社東京リースコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】勤務していた上記の会社はあまりそう思わなかった。計画倒産をして経営管理もずさんだったと思う。        現在の企業は個人情報の管理・社員教育も行き届いており、本人の意思されあれば、自分で学んでスキルアップしたい環境だと思う。
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株式会社東京リースコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：先輩社員がおなし場所で停滞して居るため、昇進などはまず無い。
その上、手より口だけになってきたためその後輩達にシワ寄せがきて居る。
その人達をどうにかしようとしたが、奮闘虚しく辞める運びとなりました。
あとはそれを我慢出来るかどうかだと思う。
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株式会社東京リースコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年09月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 23万円 --万円 40万円
年収 320万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
世間一般の水準と比べて低い。さらに、形式上の「手当」の割合が多い。

評価制度:
制度と呼べるものはなく、簡単な話をするだけで、ほぼ社長の気分で決まる。

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