企業カルチャー・社風:とくには、記載するべきことはないと考えます。組織体制・コミュ...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区日本橋浜町３丁目３－２トルナーレ日本橋浜町 ８Ｆ
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
広島県広島市安佐南区大町東１丁目１８－４４
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:カスタマーサポート部では在宅へ、ベッド等の重量がある物を搬入...
続きを見る
3.5
大阪府泉佐野市葵町４丁目６－５３
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗内はもちろんのこと、定期的に全店舗の同じ役職同士での研修...
続きを見る
3.7
東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービル南館
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ 事業投資/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔はアグレッシブな企業風土で合ったようであるが、今は国内屈指...
続きを見る
3.1
広島県広島市西区観音本町2-5-20
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気さえあればチャンスはあると思う組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.2
大阪府吹田市南吹田５丁目１４－２９
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係は非常に良い。夫婦共働きの人には非常...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１－３６ピップビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般職
企業カルチャー・社風:営業は数字に厳しくなく受注しなくても責められることはないので...
続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町５丁目１－１住友不動産麹町ガーデンタワー
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:給与水準は悪くないが、銀行出身者が主要ポストを占める傾向にあ...
続きを見る
3.5
東京都新宿区大久保２丁目５－２３新宿辻ビル１０Ｆ(受付５F)
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部
組織体制・コミュニケーション:今はどうか知りませんが、当時は部内の教育チームを除くと、部内...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋２丁目７－１東京日本橋タワー １１Ｆ、１２Ｆ
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列、といった雰囲気。銀行系ということもあり、上役が正義...
続きを見る
株式会社東京リースコーポレーションのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社東京リースコーポレーションの回答者別口コミ（2人）
- 配送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答：2020年09月23日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東京リースコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家族経営。海外・外国人相手のサービスということもあり、海外生活経験な社員も多く、雰囲気はフランク。
ただ、一見オープンで風通しがいいように見えるが経営陣は基本的になあなあの事なかれ主義。
よって社員は必要最低限の意見しかしない。（下手なことをいうと、散々ひっかき回され時間と労力を消費させられ、最終的にはすべてひっくり返されたりするので）
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的良好。（水面下ではギスギスしている場合もあるが、たぶんほとんどの会社と変わらない）
役員のことは、気分で意見がコロコロ変わるため、事を荒立てないようにだけ配慮している。
ダイバーシティ・多様性:
対外的には国際色豊かだが、企業体質はTHE・日本。（残業以外）