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株式会社横浜八景島の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円200~950万円18

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数18

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
435万円
(平均年齢35.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
367万円
(平均年齢34.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
283万円
(平均年齢22.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(149件)

株式会社横浜八景島の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:
退職金制度は存在する。
あまり額面に期待しすぎない方がよい。
住宅手当はないため、一人暮らしすると自転車操業になる。
通勤手当は全額でる。

オフィス環境:
立地は横浜市の一番外れであり、本社も八景島の中にある。
交通アクセスは不便であるため、都内から通おうとすると2時間以上はかかると考えた方がよい。
会議室もいくつかあるが、事業部所と本社機能が同じスペースを利用するため混雑しており、場合によっては場所の確保ができないことがある。

株式会社横浜八景島の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:
全従業員がシフト勤務である。
年間休日119日は休めるが、現場担当者は平日休みが中心となる。
管理系の部署であれば、一部土日休みが可能。

多様な働き方支援:
半休制度と時短勤務はある。リモートワークは一切できない。

株式会社横浜八景島の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
調整する風土はあるが、グループの安全安心優先の方針が極端で限られた感じ。

組織体制・コミュニケーション:
一部の若い役員や管理職が明るく引っ張っている会社。部門間で交流する風土はあるほうか。

ダイバーシティ・多様性:
台湾で水族館運営もしていて、外国人採用や女性管理職の登用は積極的。

株式会社横浜八景島の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:
全く問題なくむしろ現場は女性が引っ張っている。

株式会社横浜八景島の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:
コンプライアンスの徹底にはかなり労力を割いており、研修や聞き取り面談なども年に複数回に渡って、社員だけで無く、アルバイトや契約社員に対しても行われる。
違反がある場合はコンプライアンス担当スタッフや、内部監査で対応する流れになっているようだ。

働きがい:
水族館の飼育員になりたい人材は日本中に多数いるようで、中途の募集をすると大量に応募がある。夢を持って入った新規スタッフも顧客として鑑賞していた目線と、実務の大変さにはギャップを感じるスタッフも当然おり、中には続かない人物もいるのも事実。
ただし既存スタッフが新規スタッフを受け入れる体制は皆親切熱心なので、しっかりやりがいを見つけられる人はも多いのでは?

株式会社横浜八景島の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後での大きなギャップはありませんでした。労働条件や働き方は入社前の説明通りでした。
ただ配属になる部署が入社の時点では分からず、研修でいろいろな場所を回ってから配属が決まります。なので希望している部署があり明確にやりたい仕事がある場合は、配属が希望通りの部署ではなくギャップがある人もいるかもしれません。

株式会社横浜八景島の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:
既存事業は各々成長に向けて計画しながら、新しい事業へも常に挑戦していく方針。水族館事業に加えて西武園の運営とあわせて遊園地事業もさらに拡大か。

事業の弱み:
若手人材の採用〜育成が弱い。人事戦略が見えなく若手の離職も一般水準だが低くはない。

事業展望:
水族館、レジャー業界ではこの先数年はリーダー的な会社を継続すると思う。

株式会社横浜八景島の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 7万円 94万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 94万円
給与制度:
昇給は評価基準に基づいて昇給されるが、良い評価を受けた際も昇給率は小さいため、待遇には期待ができない。
住宅手当などなし。

評価制度:
年功序列の古い体質が残っている。
上司にすかれた者だけが昇格のスピードがはやい。
また、仕事ができても評価されないと思う点が非常に不満が残る。
昇格のチャンスは年間一度あるが、ポイント制度のため蓄積していかなければ昇格チャンスすらもらえない。