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株式会社バイオテックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社バイオテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを440件掲載中。ライトハウスは、株式会社バイオテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は平等に与えられていると感じます。店長によるのはどの会社にもいえることだと思いますが、私が今まで関わらせていただいた店長はスタッフを良く見てくれていて実績や経験が多少伴わなくても上にプッシュしてくれます。結局は自分の頑張りや積極性次第だと思います。
また、挑戦する事に対してのサポートは店長だけでなく色んな先輩方が協力してくれて後輩スタッフの成長を喜んでくれたり応援してくれたり相談に乗ってくれたり人柄が良いスタッフが多いです。
研修をお願いをして嫌な顔をするスタッフは私の周りにはまずいなかったです。自分も周りに対して誠実でいようと思えます。

組織体制・コミュニケーション:
昔は女性社会でイメージされるような強烈な方が多かったみたいですが最近は世間的な流れもあるのか優しい方がほとんどだと思います。
当たり前ですが思った事を全部ベラベラ話せるかというとそれもまた違いますが、相談などをした時によく聞いてくれて解決策も一緒に考えくれます。
もちろんスタッフとも人と人の繋がりが大切ですし忙しい時間帯は特にチームワークも必要になってくるので感謝とリスペクトをどれだけ持って周りと接していけるかが大事かなと。
社長は社員に対して自分の言葉で伝えるのをすごく重視されているようで定期的にリモートでミーティングなども開いたりサロンに突撃訪問されることもあります。いつも社員の事を気にかけてくれて私たちの反応をものすごく敏感に感じ取られていらっしゃる印象です。

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいと思う。挑戦する機会もたくさんもらえるし

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:昇格テストなどは上司次第で受けやすさが変わる印象。どんどん

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:一日中技術に入ることが多いので腰を痛めたり、手首を痛めたり

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:社風は少し古臭く感じることがありました。あとは上長の方針に

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:向上心が強くエネルギッシュな人が多い。そういう人であるから

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回答者：女性/ アババイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:常に向上心がないとダメみたいな雰囲気がありました。組織体制

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:配属先によって人間関係は異なるため、いいところもあれば悪い

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:誕生日をお祝いします！　そう言うの苦手なので、と言う意見は

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アドバイザー

4.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とは月に一回面談があり話したいことを話せる機会

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は上長によって差がある。応援してくれる方もいるが

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション:もちろん、上司を敬う言動は必ず必要かと思いますが仕

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:従業員の人数はいるけど家族経営という感じ。その家族が経営を

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは店舗によると思います。やる気のある人がどんど

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:社風は、お客様のため。それが第一主義。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ サロンスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:年に2回、全国サロンのミーティングがありコンテストが行われ

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サロン/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:平和である。組織体制・コミュニケーション:仕事以外のコミュ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：完全なトップダウン型なので、役員が決めたことは絶対な風

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：サロンの店長によってサロンの空気感は変わるのでサロンに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：決起会などで各エリアや小さい単位での交流はよくあります

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月07日

組織体制・コミュニケーション:現場は女性しかいない。その店舗の店長によって過ごし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：会社単位でのイベントごとなどはないので、社内旅行なども

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：すごく大きい会社ではないので、若い人の意見を取り入れて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：店長や先輩がすごく親身になって相談などを聞いてくれてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：常にメンバーさまの為にを謳っている。スタッフ同士でも礼

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：社長がフレンドリーである。また店長にいい人がとても多く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社長はとても社員と距離感が近く声を掛けてくれる事も多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：サロンによっては劣悪な職場環境になる場合もあるようだ。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】研修や他サロンのヘルプなどに行くこと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：仕事終わりにご飯などに行くことがあったので風通しは良か

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンスタッフ/ アドバイザー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:体育会系でした。組織体制・コミュニケーション:かなり人によ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】何をするにしても、初めての時は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】出来ない人に対する風当たりがとて

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※ 一部、四季報データ参照

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