回答者： 男性/ 商品企画／事業企画／経営企画／物流関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス本部/ 主席
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 65万円 | 0万円 | 325万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 325万円 |
給与制度:
毎年の賃闘などは無く、決まったルールに基づき賃上げはされていく。ミッションバンド、評価、会社業績で上がる金額も決定されている。
手当は、基本無く基本給のみです。その為、他社よりは基本給は高めです。
評価制度:
昇進は大卒入社後、4年後？5年後？から試験が受けられて、まずはコレを突破しないと昇給は頭打ち、管理職への登用も無い。
試験自体はインバスケットといわれるもので、事前準備が相当必要である。
毎年の賃闘などは無く、決まったルールに基づき賃上げはされていく。ミッションバンド、評価、会社業績で上がる金額も決定されている。
手当は、基本無く基本給のみです。その為、他社よりは基本給は高めです。
評価制度:
昇進は大卒入社後、4年後？5年後？から試験が受けられて、まずはコレを突破しないと昇給は頭打ち、管理職への登用も無い。
試験自体はインバスケットといわれるもので、事前準備が相当必要である。
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回答者： 男性/ 保守契約担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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