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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:
研修は充実している
IT系を中心に資格講座や各種スキルアップ研修は用意されており、各個人のレベルを応じて受講可能
資格試験については、合格した場合は会社より1部返金あり
(資格取得はあくまで自己研鑽の扱い)

働きがい:
分業がされていないことにより、業務の広範囲を経験できる(業務処理が多い)

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:外部研修を年2回受けることができる。資格取得のお金は、受かっ

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回答者：女性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達本部国際調達部

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがいを感じるポイント:社内で感謝された際。この仕事が向いていると思う人:基本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月29日

仕事の裁量権:入社年度に関係なく課長未満でも物事に対する議論はできますが、裁量権

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回答者：女性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達本部国際調達部

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:私は偶然にも英語を使用する部署に配属されたため、英語

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:エンドユーザーからの評価の言葉、代理店から商談獲得した

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:社内メンバーまたは代理店またはエンドユーザーからお礼の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:社内外で多くの人と触れ合う事が非常に多い為「人への洞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:社内、社外含め多くの人とやり取りをする事で折衝能力が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:経営はIT人材を育成し増やしていきたいという意思を持っていま

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回答者：男性/ Business Unit Head/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Canon Europe Ltd./ Executive Vice President

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:職位の上昇に伴い裁量権は増していくが、特に部長職以上になることで独

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回答者：男性/ 事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:色々と研修が用意されているが、業務のおおくで受講が難しい場合

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:所属する事業部によってかなり異なると思います。Ｂｔｏ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:本部をまたぐ異動はしづらい。公募制度はあるが、応募要件に達す

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:最近はDX人材の育成に力を入れてるため、資格なども多いがその

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

この仕事が向いていると思う人:社内政治が好きな人はとても向いていると思います。な

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:業種が多岐にわたるのでいろいろな業界の商流、商品を扱うことが

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:教育体制はそれなりにあるため真面目に取り組み、お客様

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:お客様の課題を複数の部署を跨いでその実現にこぎつけたと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:各種研修がそろっており、各自のレベルに応じた研修を受講できる

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:部署によると思いますが、私の所属していた部署では特にありませ

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:２０年ほど前から裁量権はマネジメント層にしかないことになった。その

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:会社としてリストラや降格がないためやる気のない人が多い。その

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回答者：男性/ 事業推進スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業戦略/ チーフ

4.5

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:労組の教育支援制度が充実している。会社はIT系資格の取得を支

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:大手顧客を担当する直販の部署であれば、顧客に対して様々なソリ

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回答者：男性/ ITスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:大きな企業ではあるため、さまざまな職種がある。また、グループ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:基本的に若手に任せられるので、成長しやすい。支援制度は少ない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:豊富な研修制度があります。TOEICなど直接的に業務に関連し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションをしないので、ゼネラリストよりは配属の部

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回答者：男性/ 保守契約担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:真剣に勉強する人であればIT系の資格取得は支援もあるので資格

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:研修制度もようやく、というところか。働きがい:ITを本気でや

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回答者：男性/ 事業推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.5

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:IT関連たTOEICの資格試験費用補助はあるが、基本的には自

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:期末面談時にキャリアプランについて話すことが必須のため、異動

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回答者：男性/ 商品企画／事業企画／経営企画／物流関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス本部/ 主席

3.9

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:最近はキャリア支援室も設置されて、社員のことを考えてくれてい

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得の支援はあるが、資格取得手当はない。研修等の受講制度

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会社名	キヤノンマーケティングジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://cweb.canon.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－６キヤノンＳタワー

従業員数	5126名
連結従業員数	17001名
設立年	1950年
資本金	73303百万円
代表者	坂田正弘
決算月	12月
上場年	1981年
平均年収	830万円
平均年齢	47歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
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