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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:研修は充実しているIT系を中心に資格講座や各種スキルアップ研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月29日

仕事の裁量権:入社年度に関係なく課長未満でも物事に対する議論はできますが、裁量権

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:エンドユーザーからの評価の言葉、代理店から商談獲得した

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:社内メンバーまたは代理店またはエンドユーザーからお礼の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:社内外で多くの人と触れ合う事が非常に多い為「人への洞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:社内、社外含め多くの人とやり取りをする事で折衝能力が

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回答者：男性/ Business Unit Head/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Canon Europe Ltd./ Executive Vice President

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:職位の上昇に伴い裁量権は増していくが、特に部長職以上になることで独

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回答者：男性/ 事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:色々と研修が用意されているが、業務のおおくで受講が難しい場合

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:本部をまたぐ異動はしづらい。公募制度はあるが、応募要件に達す

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:教育体制はそれなりにあるため真面目に取り組み、お客様

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:お客様の課題を複数の部署を跨いでその実現にこぎつけたと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:各種研修がそろっており、各自のレベルに応じた研修を受講できる

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:部署によると思いますが、私の所属していた部署では特にありませ

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:２０年ほど前から裁量権はマネジメント層にしかないことになった。その

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:大手顧客を担当する直販の部署であれば、顧客に対して様々なソリ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションをしないので、ゼネラリストよりは配属の部

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回答者：男性/ 保守契約担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:真剣に勉強する人であればIT系の資格取得は支援もあるので資格

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:期末面談時にキャリアプランについて話すことが必須のため、異動

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:いろんな部門がいろんな思いで研修をやっています。働きがい:様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:各種研修が用意されている。社内公募制があり、自分にあった職種

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:キャリア面談という、キャリアの相談に乗ってくれてアドバイスを

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人営業本部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:個人実績と組織での実績の両方をバランスよく見ていると思う。ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:個人学習が中心である働きがい:少しは社会貢献出来る仕事が出来

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:指定された資格であれば一部手当あり。研修制度はあるが、定期的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメージングシステム

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:近年はICT関連の研修や資格の取得を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:会社、労組から学びの機会やリスキリング支援あり働きがい:共生

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:新人研修は外部講師の研修を受けたり、数ヶ月間みっちり研修を受

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:イーラーニングあり働きがい:仕事の幅が多い。グループ外の出向

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は年次研修のほか上司から推薦による受講

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:資格手当無し、職種問わずＩＴパスポート取得推進働きがい:キヤ

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:個人が希望するキャリア形成の手段は用意されていない。働きがい

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回答者：男性/ パートナーセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:特に意味のない研修が多い一方で、商品知識や業務に直結する学習

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.1

口コミ投稿日：2021年02月09日

働きがい:自社商品が、社会や企業、一般の人々に役に立っている事を明確に感じる事が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:・全社敵な支援制度はないに等しく、外部研修や学習サービスを利

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:特にありません。配属先の運次第で、身につくスキル・歩むキャリ

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会社名	キヤノンマーケティングジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://cweb.canon.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－６キヤノンＳタワー

従業員数	5126名
連結従業員数	17001名
設立年	1950年
資本金	73303百万円
代表者	坂田正弘
決算月	12月
上場年	1981年
平均年収	830万円
平均年齢	47歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(507件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1153件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(610件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(656件)

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