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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 人事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、マタニティー休暇という会社独自の休暇制度
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:育児休業や短時間勤務など、育児に関わる対応には非常に柔軟である
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回答者: 男性/ 商品企画/事業企画/経営企画/物流関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス本部/ 主席

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:制度政策共に、女性に対して働きやすさを提供して
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性が昇進し易くなって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。休暇も取りやすく理解がある。育休後の復帰は当
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:育児休暇を経て復帰している方も多く、女性は働きやすいと思う。時
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回答者: 男性/ 事業系アドミ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの影響で女性の方が昇級しや
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回答者: 男性/ 企画経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業戦略/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用、休暇の取
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性管理職が多くなっ
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性を積極的に登用することも増えてきており、環境としても働きや
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:出世・キャリアアップを望まないのであれば、働きやすい育休等取得
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性の方は管理職登用の方向性も開かれているし、働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思います。産休、育休中も周りがしっかり
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回答者: 男性/ 国際調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際調達部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:管理部門であれば良いかも。人生で仕事が主と考える人はおそらくほ
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:女性の登用は進んでないが、女
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:育休、産休なども取りやすい
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回答者: 女性/ アドミニストレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

4.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:育児休業はとり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画

4.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性も平等に扱われる。近年では特にその傾向にあり、昇進機会も平
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回答者: 男性/ アドミ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:育休などは取得しやすく女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報宣伝/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、管理職は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:産休、育休など普通にあるし、子供が小学3年生になるまでは時短勤
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:優しくされるが、本当は認めていない。役職者もいるが、とりあえず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休を取った場合評価が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休の推進、休みやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産後時短勤務していても時間に余裕がなくダッシュで帰宅している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休後の時短勤務はある勤務先も手当てして復帰に問題はない仕事の
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすい。育児休暇、短時間勤務など各種制度が整っており定年ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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