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株式会社村井の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:
退職金は年金での受け取り。選択不可である。他、住宅補助・寮・財形貯蓄はなし。親会社の株は購入可能。

オフィス環境:
本社は、使用していないスペースがかなりある。
東京支社は親会社とスペース共有

株式会社村井の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で9:00~17:45。他祝日は休み。夏季休暇及び年末年始休暇はあり。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業可など特筆すべきものは、特になし。

株式会社村井の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:
割と自由

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは密

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社村井の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少なく、昔ながらの日本企業といった様相。ただし女性の従業員も割り切って働く方が多く、希望しているのに昇進・活躍できないと考えている女性は少なかったように見える。仕事ができる女性については、正しい評価や扱いを受けていた。

株式会社村井の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
成長・キャリア開発:年齢的には若手社員となりますが、やる気があれば様々な仕事にチャレンジできる風土がある。業界内外の人脈を幅広く作ることができる。自分自身の成長の為に、仕事以外の時間を有効活用でき、一定の休暇日も与えてもらえる(最低年5日の有休取得の他に公休もある。)

株式会社村井の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業績の下降に伴って、職場環境や給与の伸び率などがかなり落ち込んだことに対しては不満もあるが、業界全体の傾向であったため、ある程度は仕方ないと感じている。

株式会社村井の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月06日
会社の安定性:2000年頃より、JINS、Zoffなどの低価格店の台頭により自社販売先の業績は伸びなやみ、当社にも影響が続いています。今後は、さらに商品の付加価値を高めていく事が必要となっています。

株式会社村井の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が回復途上であり、同年代の営業職従事者と比較すると、賞与の有無に左右される為、年収が低い。