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株式会社ペルソナのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社ペルソナの回答者別口コミ（3件）

  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月08日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年06月27日
  • マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年06月27日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ペルソナの職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ペルソナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
福利厚生：外部講習とありますが、今のところビデオのみです。各々の判断で見るような形なので正直見ても見なくてもいいようなものなので思っていたものとは違いました。なので自信が成長しているように思えずインプットがなくアウトプットばかりの日々だと感じています。
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株式会社ペルソナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月27日
企業カルチャー・社風：
事業開始から間もない会社のため、変化に対する「速さ」「適応」が求められる職場。一定期間のトライ＆エラーを経て、最適解を模索する風習がある。一方、2年経ちノウハウも溜まってきたため、創業当初と比べると「組織図の確立」や「評価制度」「教育制度」など、随分ルールが定められてきています。
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株式会社ペルソナの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月27日
女性の働きやすさ：
20代からキャリアアップを目指せると感じます。クレープ事業においては、女性管理職100％の職場。アルバイトも女性のみです。今は役職も増え、店長だけでなくトレーナーや時間帯責任者の役職もある。今後の出店見込みもあるため、若いうちから業態問わずキャリアを積める可能性が十分ある。
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株式会社ペルソナの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
働きがい：事業が始まったばかりなので安定性はないと思いますが挑戦することが好きな人には向いてるのではないでしょうか。自身で考え動ける人ではないと厳しいかもしれません。そういった意味ではやりがいはあるのではないでしょうか。
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株式会社ペルソナの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していた以上に「事業開発と継続」の難しさを体感した。予測して動くために必要な「決断」「スピード」の大切さを身をもって痛感しています。コロナ真っ只中での新規出店となり、変化せざるを得ない環境での2年間は、理想と現実のギャップに対するもどかしさが常に存在した。一方「やらない方が良いこと」も見えてきたため、早いうちに経験出来て良かったとも感じる。

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株式会社ペルソナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月27日
事業の強み:
オーナーや経営陣の経験を強みに、「立地条件の良い出店」が望みやすい。事実、事業開始からまもなくして、各地域で話題を集める商業施設への出店を3店舗連続（半年内で）達成している。

事業展望:
飲食業を主軸に、業態数・店舗数の増加を10年のロードマップで描いています。各地域の「名所」となれるよう、まさに今、変化と意外性を追求しながら時代を見通す基盤作りに励んでいる最中。事業が成長していく様、会社や組織が大きくなる姿を当事者として感じられる点がやりがい。

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株式会社ペルソナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
「決算賞与」「月間インセンティブ」「昇進」「昇給」など、この2年間の中でも実績が生まれてきた。年齢関係なくチャレンジを推奨・承認していく風土がある。結果を出すための「叩き」をまず作り実行にうつした人は、20代のうちから責任あるポジションを任せられる特徴がある。

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