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東京警備保障株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 支社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:
支社スタッフとしては悪くはない。警備員は現場による。着替えるロッカーすらないところもある。これは警備契約先との問題もありしょうがないところもある。

オフィス環境:
休憩室がなく電話に出ないといけない場合がある。

東京警備保障株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで入社し、契約したにも関わらず、土日祝も出勤してもらわないと紹介できる現場が無いと言われる。

多様な働き方支援:
現場によると思うが、定時に帰宅できるのでそこはいいと思う。

東京警備保障株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 施設警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:
私のいた現場では、隊長や先輩が良い方で、話もしやすかったし、長く勤めればいろいろと業務への提案もできたかもしれない。比較的現場の独立性が高く、良くも悪くも、会社からの干渉は少なく感じたので、現場の隊長や先輩と良い感じに勤務ができれば、居心地は悪くないと思う。

東京警備保障株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:
最近は女性の採用にも力を入れている。警備会社は男社会というイメージがある通り、男性従業員の数が現段階では圧倒的に多いのですが、営業や警備員でも女性が多く活躍している。今後も女性の採用には力を入れていくようです。管理職にも女性を複数名登用していますので、女性が今後も活躍出来る環境ではないかと思います。

東京警備保障株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 回答なし/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:
各種関係資格の習得は推薦と本人の希望等で可能なものは、取りに行ける可能性があると思われる。また資格内容によっては習得時間とその他費用などがもらえる可能性がなくもないかもしれない。p

働きがい:
勤務場所、人間関係、待遇及び休みが取りやすい勤務場所は働きがいを感じるかもしれない可能性があるように思える。

東京警備保障株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の説明と違う部分があるので
その都度、確認して下さい。
管制の無茶な勤務シフトは
体調と相談して無理なら
無理と断って下さい。

東京警備保障株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:
施設警備が多く、
病院施設警備が多いので
安定している。
交通警備は臨時警備が
入ってくるので仕事はあります。

事業の弱み:
営業力が弱いので
先の未来は明るくない。
隊員の不満がたまって
いるのを解消しない。

事業展望:
無借金経営になって、
立て直したが
社員への還元がない。

東京警備保障株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
以前は年功序列でしたが、最近は基本的には実力主義にはなってきている。昇給は年1回です。大きな昇給はあまり期待できませんが、毎年きちんと昇給する事が多いです。昇進は早い人は早いです。評価を得られれば早い段階でのキャリアアップが可能ですので、頑張り次第です。入社してすぐに支社長になった方もいますので、努力は報われると思います。