Item: 株式会社光洋
Rating: 3.3
Author: 男性 / 調理員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.0

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株式会社光洋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社光洋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。ライトハウスは、株式会社光洋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

1.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:
会社としての支援体制はありません。成長は自分自身の活動如何であると感じます。

働きがい:
営業職で同業他社と比較すると特定のエリアに長期期間の配属になるので担当エリアでの顧客間の関係性は強くなれると感じています。

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回答者：男性/ 調理員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい:栄養士として必要なことは何も学べなかったが、委託給食会社とはこういうも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】所属する部門によって、水産ならふぐ調理の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】登録販売者の資格取得に関しては、社内で薬

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】直属の現場上司からは、売り場管理から事務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】マネージャーに昇格しても給与はあまり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員時に、1日ずつではあるが各部門の仕事を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えていくこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自身の成長のためには特に目標は持っていな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】どちらかというと、歓迎さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会は、定期的に実施されているものはない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】細かいことにあまりこだわらず、ストレス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】時が経つにつれ、自分の力で売り場企画を立

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】判断力、臨機応変さ、スケジュール管理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】たまに来店されるお客様に対して最高の接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】販売職でしたがほとんどお客様が来なかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:接客に、かんしてはやりがいを感じられることがおおいですが、そ... 続きを見る

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神奈川県川崎市高津区久本３丁目１－２８文教堂溝ノ口本店　５Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:昨日より今日と早く作業が出来たり綺麗に出来ると成長を感じます... 続きを見る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 運営管理、人事（採用）、物品の仕入管理、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 課長クラス

成長・キャリア開発:現場向けには色々な研修はあるが、本部職員向けにはほとんど無い... 続きを見る

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愛知県名古屋市東区葵1丁目14-13アーク新栄ビルディング3F

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:輸入車の車載資料や、販売店の整備士が使用するマニュアルの作成... 続きを見る

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会社名	株式会社光洋
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://koyo-dispars.co.jp
所在地	神奈川県横浜市金沢区福浦１丁目５－１

従業員数	50名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	高木孝昌
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 公共ビジネスユニット / コンサルタント成長・キャリア開発:資格取得手当があります。特に会計系の資格や譲歩働きがい:公共... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:人材のレベルが高く、教育環境が整っている為、高いソフトスキル... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ベイカレント・コンサルティング口コミ(797件) 平均年収（正社員） 935 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格や研修による手当は多少あるが、条件が厳しく使っている人は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / シニアアソシエイト働きがい:上流から下流まであらゆるプロジェクトがあるのでそれを通じて知... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサクセス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託成長・キャリア開発:自分が意欲的に取り組めば、ゆくゆく独立するための支援もしても... (続きを見る)

(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(523件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本を経費で買える制度があった。コンテストが頻繁に開催され、賞... (続きを見る)

(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(517件) 平均年収（正社員） 967 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ストラテジー事業部 / シニアコンサルタント成長・キャリア開発:たくさん働けるため、自身の成長にはかなりプラスになると思う。... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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