Item: 株式会社ハイファイ堂
Rating: 2.1
Author: 男性 / 販売員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.4

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株式会社ハイファイ堂の年収・給与の口コミページです。

株式会社ハイファイ堂で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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株式会社ハイファイ堂の口コミを探す

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
実力主義です。
賞与も出ます。
基本的には通販管理をしている人が売上も多く立てられるので給与も増えますが営業力がないと通販管理は任せてもらえないと思います。

評価制度:
実力主義です。
一人でも多くの顧客をつけることができれば自分の売上を上げることができ、売上が上がればダイレクトに会社に評価され、役割や役職も上がります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】店舗の業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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株式会社ハイファイ堂の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月18日

福利厚生:福利厚生にはほぼ力を入れていません。当然、退職金

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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給与制度:公務員ということで若手は本当に安い。... 続きを見る

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会社名	株式会社ハイファイ堂
業界	その他（その他）
URL	http://www.hifido.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区大須３丁目１４－３７

従業員数	85名
設立年	1997年
資本金	24百万円
代表者	寺本光男
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社ハイファイ堂で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:資格を取れば2ヶ月に1回、手当が支給されます。評価制度:実力... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:資格取得により、上がっていきます。また、残業手当は、1分単位... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般給与制度:結果を出す人は半期毎のペースで昇給していた。反対に結果を出せ... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:派遣型正社員のため出向手当はあるが、賞与は無い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給の幅はとても少ないように思う。昇格しないと月1万円も昇給... (続きを見る)

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