3.0

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口コミ(509件)

年収・給与(59件)

女性の口コミ(8件)

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株式会社菱友システムズの平均年収は492万円、年収範囲は250～840万円です（43人の正社員の回答）。

株式会社菱友システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを59件掲載中。

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株式会社菱友システムズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
492万円	250~840万円	43人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	492万円
回答者の年収範囲	250~840万円
回答者数	43人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	477万円（平均年齢41.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	498万円（平均年齢37.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	441万円	499万円	9人
30~34歳	396万円	528万円	6人
35~39歳	454万円	732万円	8人
40~44歳	544万円	840万円	14人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社菱友システムズの口コミを探す

回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
499万円	31万円	3万円	124万円

年収	499万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	124万円

給与制度:
昇給はほとんどなく、年功序列の印象がある。賞与は年2回(夏・冬)で約３ヶ月分くらいはもらえるため、年収としては同年代より多少多くなる。福利厚生として、住宅手当があり一般的な手当と比較すると多く出る方だったため一人暮らしを考えている人にとってはかなり手厚い手当だと思う。在宅勤務の日数によって、在宅勤務手当も少し出る。

評価制度:
年に1回評価のための面談を上長と行うが、内容が評価につながっているとは感じにくかった。年功序列で、基本的には上が空かないと昇格もできないため入れ替わりを待つしか昇格は不可能に近いと感じた。

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:IT企業としては安定している方だと思うが、親会社の業績に左右されるので

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回答者：男性/ 設計解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:同業他社よりかなり安いです。評価制度:目標管理制度のもと、成果をあげれ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

モデル年収:新卒入社、中途入社問わず、ある一定の基準を満たしていればトントンと上

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

評価・昇給制度:評価面談は4月と10月ごろに上長との１on１で実施されます。4月

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

給与制度:昇給は年に１回で3000円程度、昇給幅は大きくありません。賞与は比較的

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

給与制度:昇給・賞与については目標管理制度によって年度はじめに目標を設定し、中間

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
528万円	31万円	0万円	160万円

年収	528万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給はあまり高くないですが、ボーナスはだいたい3.5ヶ月分ぐらいが年

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

賞与:年に2回（夏季、冬季）支給される。会社全体としての業績に左右される要素が大

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

評価・昇給制度:評価のタイミングは年に2回行われる目標管理の面談と聞いています。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	120万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:古い会社なのでゆっくりちゃんと上がっていくのではないかと思う。評価制度

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムサービス部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	40万円	16万円	80万円

年収	540万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与はどんなに業績が悪い場合でも、ほぼ必ず出るというのは働く側からする

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:最近は全体的に基本給も上がってきた。一方で管理職は全然上がっていないよ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
416万円	22万円	0万円	146万円

年収	416万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	146万円

評価制度:共通の評価軸があり、個人で設定した業務目標と照らし合わせて昇格できるか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収とボーナスの具体的に良い点としては、お客様のの企業の利益すなわち、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収とボーナスの具体的に気になる点としては、お客様のの企業の利益すなわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収やボーナスで気になる点は、逆に、円安だと、お客さんの利益が下がり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収とボーナスの良い点は、円高の時はお客さんが利益を上げるため、ボーナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】二年ほど前から給与体系が見直され、ガチガチの年功序列

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:在籍当時は完全なる年功序列だった。先輩から聞いたのは主任に昇格したとし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い点と半面、人事評価の悪いところは、評価をつける会社の上司が本社にい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収や、ボーナスで気になる点としては、友達企業の業績が良くない場合は、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2018年冬位迄は月２.2か月分～3.1か月分位でる予想だが、2019

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2015年夏冬から2017年なつ冬とそれぞれ係数が３．３か月分位でたの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収やボーナスについて良い点は、ボーナスは、社名でもある、菱関係の財閥

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点に対して気になるては、お客様の業績が悪い場合は、それと連動して、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2015年から3年間の間は、お客様ほ業績が良い、協力会社の弊社も、その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収やボーナスの良い気になる点としては、友達の企業である、企業の業績が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度の良い点としては、自社だけで無く筆頭株主である、親会社がも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：色々と給与体系を改革しているものの、低いことには変わりないです。残業無

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い点とは、反対に、自分がいくら頑張って、お客様から、大変評価されても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収や、ボーナスの気になる点としては、親会社の業績が悪いと、内の会社の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度としては、お客様のビルにずーっと常駐してるため、お客様から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】6月と12月の年2回、2017年度は3.

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：お客様のにずーっと、在住してるので、そこには、評価する上司も、部長も居

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社菱友システムズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月29日

福利厚生:寮、持株、財形貯蓄、退職金はあります。ただ、マンションやアパート借りて

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EP事業部田町１G/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

福利厚生:退職金が勤続４０年正社員でも９３０万円くらいと、公務員の３分の１以下か

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宮崎県都城市上町13街区18号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は支店や営業所の成績などもあるので一概にはいえないが貰っ... 続きを見る

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株式会社クレスコの年収・給与

3.3

東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟　２５Ｆ～２７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:残業手当も出る。給与としては適切だと思う。評価制度:評価制度... 続きを見る

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タック株式会社の年収・給与

3.2

岐阜県大垣市小野４丁目３５－１２

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:・社員のレベル、ランクによって決められた給与テーブルがあり、... 続きを見る

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株式会社ゼネテックの年収・給与

3.0

東京都新宿区新宿２丁目１９－１ビッグス新宿ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年１回昇給金額は数千円程度... 続きを見る

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パーソルAVCテクノロジー株式会社の年収・給与

3.2

大阪府高槻市

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 主幹技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:母体がパナソニックの子会社ということもあり、給与、賞与ともに... 続きを見る

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株式会社Works Human Intelligenceの年収・給与

3.8

東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル21階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年俸制で、手当等はほとんどありません。新卒の年収は平均より高... 続きを見る

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三和電子株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区神田猿楽町２丁目１－６

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給に関しては、まだ経験していないためわからない。賞与は軒並... 続きを見る

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株式会社Donutsの年収・給与

3.0

東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:自分の立てた目標を越えられればある程度は昇給し、上がり幅も数... 続きを見る

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会社名	株式会社菱友システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ryoyu.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館　１９Ｆ

従業員数	1228名
連結従業員数	2025名
設立年	1968年
資本金	685百万円
代表者	尊田雅弘
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	613万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社菱友システムズの平均年収は492万円、年収範囲は250～840万円です（43人の正社員の回答）。

株式会社菱友システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを59件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	477万円（平均年齢41.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	498万円（平均年齢37.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢30.0歳）

株式会社菱友システムズの年収・給与

株式会社菱友システムズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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