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株式会社菱友システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社菱友システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。ライトハウスは、株式会社菱友システムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:
会社単位で挑戦する気概があると感じる。ただ、元々古い企業なためそういう保守管理的な案件が多いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
自身の部署ではコミュニケーションがとりやすい。ただ、人が多いだけあって、他部署の人とは関わることは難しいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
何も気にならない、というのはいい意味で気にならないのであり、多様なバックボーンの人と関わり働いている。

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回答者：男性/ 設計解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、成果が待遇につながるかというと、

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムサービス部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:組織が大きいため、風通しは良いとは言えない。イエスマンが多

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回答者：男性/ SIer/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:三年スパン程度で社長が変わるので方針はコロコロ変わります。

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:独立系IT企業や、欧米のTechカンパニーのような雰囲気は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:よく言えば堅実。悪く言えば前例踏襲主義基本的に新しいことに

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EP事業部田町１G/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらのの給与体系を変えようと２０１７年に給与改定

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:先輩

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：企業理念として、気になる点としては、本社では、毎朝のように、朝礼

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員が、改善すべき点と、しては、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：企業理念の良いと感じる点としては、本社に社訓が、飾ってあったり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員として、モチベーションは、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員の魅力としては、皆さん、三菱系の仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員のモチベーションとして、あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：人間関係として良い面は、たまに奢ってくれる先輩がいる事

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月16日

企業カルチャー・社風:三菱グループの顧客の為に、積極的にシステムサポートできる人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】航空宇宙部門です。出向比率が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さで気になる点としては、これも無いが。仕事中

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：企業文化の良いと思われる点については、会の歴史を語り、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働いていけるかの環境につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いと感じる点と言えは、無いが、強いて言えば、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：企業文化や、社風の良い所は、勤務先には、評価するはずの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：企業文化と社風について気になる点としては、何十年と会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：過剰な情報セキュリティの徹底により、一部の社員しかメールアドレス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長くははたらかていると思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に個人主義。新入社員には先輩社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しについては、どうだろう、お客様も、社員もわるくは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：情報セキュリティの徹底を経営理念のレベルから行っており、毎年厳し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念の良いと感じる何処は、たまに、東京の浜松町にある本社から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】新入社員に対しては、先輩社員が一緒に業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：お客様業務をたくさん、理解して、お客様第一主義を掲げて、お客様か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】まあ、ひとによるのかもしれな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】何でも仕事を引き受ける社風により、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士の交流はすくない。社員同士え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】中間管理職以上に作業が一極集中して

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URL	http://www.ryoyu.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館　１９Ｆ

従業員数	1228名
連結従業員数	2025名
設立年	1968年
資本金	685百万円
代表者	尊田雅弘
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	613万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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