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株式会社リエイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:
女性中心の職場なので、男性よりもむしろ女性にとって優しい職場なのだと思います。男性にとってはお給料が物足りなく感じることもありますが、女性にとっては家事の延長線上にあり、給料も少なすぎるということもないため向いているかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:時差出勤も可能だし、ご家庭の都合でテレワークに切り替える事も可
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:私の所では男女問わず、働きやすい
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いが全く女性がいない訳では無い、努力次第だと思
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性が多く、コロナなどもあり幼稚園のお子さんが体調を崩して帰る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:すべて現場が賄うので、欠勤が多くなるパートの方には働きやすいと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:介護業界の特色ではありますが、女性の割合は多いと思います.現場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:働くママさんの支援や、男性の育児休暇など人事課が積極的に取り組
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:私が働いている施設は男性半分、女性半分と言
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:施設にもよるが、現場は基本
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回答者: 回答なし/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休育休はとても取りやすいと思う。実際に何人もの女性社員が制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:パート・時短の女性が多く、働きやすい環境ではある。業務委託を主
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回答者: 男性/ 調理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:現場(調理場)は、働きやすい環境だと考える。現場のスタッフはコ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:部署によるが、育休や産休も取りやすい。女性の管理職も多く、上司
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:職業柄女性の方が多い印象でした。女性の方でもしっかり働くことは
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増えてきている。有給は申請すれば取ることは出きる
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回答者: 回答なし/ 介護事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:特になんとも思わない別にいい
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回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休が理由できる人は限
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:体がきつい職員も
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイ/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:子どもを産んでも、時間を短時間にしてもらえるなど、柔軟に対応し
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 癒しの新宿御苑/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:育児休暇前なので理解もあり気づかいもありシフト調整もしてくれる
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多いが働きやすいとは感じない
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:産休からの復帰はし易い環境だ
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回答者: 女性/ 介護総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:お子様がいる家庭にとても理解のある事業者だったので、正社員でも
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回答者: 男性/ ライフサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフサービス事業統括部

2.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:内勤者には非常に働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
女性の働きやすさ:私は未婚ですが、先輩で産休育児休暇を取得している方は複数名いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、子供の体調不良などの急な休みには理解があ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は比較的取りやすい方だと思う。時短勤務も可能。実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】パートさんも必要ですが、社員の女性をも
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍している。中途入社の女性も多いが、どこでもある程
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月11日
女性の働きやすさ:会社としては積極的に取り組んでいいるつもりなのでしょう。育休産
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:残業も自分次第で、有給も取りやすいので、子育て中の女性もたくさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍しやすい環境ではあるが、女性が活躍に向けた制度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:サービス事業内容として、女性視点での事業コンセプトであり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしているため、女性にとっては働きやすい
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女性の働きやすさ:女性が多い職場は、なんだかギスギスしているイメージがありまし... 続きを見る

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