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東洋ビルメンテナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円250~800万円16

(平均年齢40.1歳)

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数16

(平均年齢40.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
360万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
560万円
(平均年齢37.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
472万円
(平均年齢41.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
388万円
(平均年齢48.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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東洋ビルメンテナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:
手当系はかなり充実している
若手の寮も完備されている

オフィス環境:
立地は駅から雨でも傘が無くてもたどり着ける
執務スペースは快適
会議室は非常に使いやすくフレキシブルに利用できるし、全会議室でWeb会議が利用可能
建物内に喫煙室が完備、喫煙者には非常に勝手が良い

東洋ビルメンテナンス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は技術者は夜勤があるケースもあるものの、強制的な労働環境には無い
休暇はシフトがあるので比較的自由に調整が聞く
休むことに対してネガティブに言われることはあまりない

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的になし
時間有給休暇が使えるので、比較的自由度は高い
副業は原則禁止

東洋ビルメンテナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
フランクな経営陣が多いので、風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい経営者は多い

ダイバーシティ・多様性:
技術員に海外からの研修生あり
ダイバーシティはOK

東洋ビルメンテナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性管理職は難しい
休暇を取ることでネガティブな反応はない

東洋ビルメンテナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス、工事施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務監査部/ 部付部長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:
資格取得するための研修や独自の講座など充実しており、場合によっては勤務時間中に勉強させてくれる。

働きがい:
目標に向けて自ら進め方を組み立てたり、業務改善をすることができている。

東洋ビルメンテナンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は個々に寄り添い長いスパンで自分のスキルを磨き成長していける会社かと考えていました。実際は本当に資格本位な所があり、上位資格を所持しているとそれだけで本人の経験年数、素質や意志に関わらず責任者としての仕事を任されることになります。正直、年数の浅いうちに担うにはプレッシャーが大きく、重荷に感じられました。

東洋ビルメンテナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:
ビルメンテナンス専門家集団としての一気通貫でスタートからクロージングまで一社で対応できる

事業の弱み:
現場と経営陣の意識のギャップはあり

事業展望:
ビルがなくならない限り仕事もなくならない
基盤がしっかりしているので、事業継続性は高い

東洋ビルメンテナンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
職務等級を導入し、仕事のグレードにより給与が変動する。
ライセンス手当あり(ただし、管理監督者になるとなくなる)
賞与は、業績に拘わらず変わらない、夏2.0、冬2.0

評価制度:
上司に忖度できるかたが、昇格する傾向にある。
親会社(銀行)からの天下りが経営をしているのでプロパー社員にとっては居心地の良いものではない。