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株式会社生保リサーチセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 損害保険グループ

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:
嘱託社員には退職金や財形制度、持ち株制度など特になかったです。住宅手当なども無しでした。健保や年金ももちろんありません。自家用車とデジタルカメラ所有と自宅のインターネット通信の仕事環境が職務上必須条件だったと記憶しています。

オフィス環境:
共用の会議テーブルを外回りの調査員が交代で使っている環境でした。

株式会社生保リサーチセンターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 生保事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:
休みはきっちり取得しているように思う。年末年始、夏休み、有休など、社員は取得していた。

多様な働き方支援:
社員ではないので不明だが、残業はあまりないようだった。担当社員は17時過ぎには対応してくれなくなる。

株式会社生保リサーチセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 生保事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:
社員ではないので不明だが、雰囲気は悪くないと感じる。少数精鋭なイメージ、穏やかな社員がおおい。

組織体制・コミュニケーション:
幹部は生保大手からの出向が多い。社員間のコミュニケーションは取れていたように思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になかったように思う。

株式会社生保リサーチセンターの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:女性が多く、営業所は支店と合わせて遠方に3つしかなく転勤もないので社内では女性特有の人間関係を良好にたもっていくのはそれそうに大変。

株式会社生保リサーチセンターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 損害保険グループ

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:
交通事故の当事者と現場検証、警察への調査を通じて各々の交通事故の実体を解明するための客観性や冷静な観察と心理を学び培える実に奥の深い職業だったと今も思っています。

働きがい:
交通事故の損害調査を受け持つ仕事のため公平公正な第三者の立場で偏りのない事故の正確な状況を分析し時には司法の力を借りて事件事故をより円満に解決することで社会貢献できる働き甲斐のある仕事と言って良いと思います。

株式会社生保リサーチセンターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 損害保険グループ

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと早い時期からこの職業に出逢ってあれば良かったと後悔は少なからずしています。青年期からこの仕事でキャリアを積んで司法試験に挑んだりして弁護士になるのもありだったかなと思います。デビューが遅すぎたのでしょうね。

株式会社生保リサーチセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 生保事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:
生保、損保に特化している、大手からの出向社員がいるため、大手の仕事が多いことも強み

事業の弱み:
損保業務がこれからのため、やや弱い

事業展望:
保険調査分野はニーズが高まっているため今後も安泰

株式会社生保リサーチセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 損害保険グループ

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:
社員採用ではなかったため詳細は分からなかったが、ごく標準的平均的だと聞いていた。

評価制度:
嘱託契約だったので昇進も昇格は無しでした。年功序列は無く実力のある方は定年も無し。報酬はすべて一律に決められていました。