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株式会社テクノ菱和の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:
建設業界ということもあり、口が悪い社員が一定数いる。お前呼びされることはデフォルトである。歳の近い上司とは話しやすい雰囲気はあると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性社員が増えていると感じる。事務員だけでなく、女性も活躍できる会社になりつつあるのではないかと思う。

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:古風な考えをもった人もいるが、部下の話を親身になって聞いて
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境である。親身になって話を聞い
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回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工事部/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはない組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に話しやすく、気兼ねなく様々なことを相
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回答者: 男性/ 設計・積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:同期のつながりが他社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:安全第一組織体制・コミュニケーション:現場入りする前は飲み
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:年功序列。昔ながらの考え方を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の会社です。簡単には人を切らないので、温情は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古いです。組織体制・コミュニケーション:支店間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月05日
企業文化・社風・組織体制:堅実な社風であり、上下関係がしっかりしているイメージ。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】イベント事が多いので交流は多いです。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良くないです。10年程度は悲しみと悔しさに押し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:会社を大きくするためなのか、ご立派なビルの上層階を支店
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
企業文化・社風・組織体制:突貫工事でなくても分業化しすぎている為に、応援部隊が遊
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