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株式会社スリーエー機械設計のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社スリーエー機械設計の回答者別口コミ（4件）

  • 機械設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年11月14日
  • 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年07月30日
  • 機械設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月28日
  • 主任 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年01月12日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社スリーエー機械設計の職種別口コミ（11件）

電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社スリーエー機械設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月28日
オフィス環境：
本社所在地は主要駅から徒歩５分程度なので、通勤はしやすいです。
近隣にはショッピングモールや居酒屋なども多いので、立地としてはかなりいいかなと思います。
事務所内は音楽がかかっていて、落ち着いて仕事ができる環境かなと思います。
新しく会議室もつくり、レイアウトも随時変更されるので、よりよい環境になることを期待してます。
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株式会社スリーエー機械設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月28日
勤務時間・休日休暇：
休日は土日休みで連休もあるので、比較的多い方かなと思います。
自分の部署では有給も取りやすいので、月に１回は取得してます。
残業は月平均で２０時間程度です。仕事の納期の関係で忙しいタイミングを除けば、
残業時間も自分である程度コントロールできます。

多様な働き方支援：
リモートワークは所属によってできるところ、できないところがあります。
客先によってセキュリティ上難しいのは分かりますが、全社的にできるようになるといいなと思います。
フレックスは基本的に全社員適用されています。多くの方が使っている印象です。
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株式会社スリーエー機械設計の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年01月12日
成長・キャリア開発:
基本的には客先常駐で働くため、教育や研修というものはあまりない。
成長は客先による。

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株式会社スリーエー機械設計の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ：
派遣というと、社員との差別がありそうとか、ころころ派遣先が変わるのかなというイメージでしたが、実際に派遣先に行ってみるとかなりギャップがありました。
社員と同じように接してもらったり、同じ派遣先でずっと契約更新してもらったり。
自社の社員より派遣先の人との方が仲良くなるくらいです。
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株式会社スリーエー機械設計の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月28日
事業の強み：
強みとしては、請負設計と技術者派遣の２つの軸でやっているところかなと思います。
所内、派遣先でそれぞれ業界も実際の業務内容も違うので、いろんな知識、経験をもった人材がいます。それらのノウハウを会社として蓄積していけば、より発展していくと思います。
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株式会社スリーエー機械設計の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
頑張りが金額として目で分かるようになっているなと感じます。
私の派遣先では年に4回売上に貢献したチームに表彰と金一封をいただくことができます。
その時自社から賞与をいただくことができるのでもっと頑張ろうとやる気に繋がります。

評価制度：
実力主義だなと感じます。
実力がないと手伝いの作業がメインになってくるため、上に立って仕事をすることができませんが実力があると勤務年数に関わらず上に立って仕事をすることができより一層の実力アップができる環境になっていると思います。
ただ、知らないこと、分からないことは教えていただけるのでやる気次第で実力アップができます。
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