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回答なし

回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制が導入されている。保育園の事情や家庭の事情で出勤を早めたり遅くしたりしている従業員もいる。部の上長に話して承認されればよい。バックオフィスは7時半から10時半までの出社があるが、基本定時は9時半。事情により定時を変えてもらうこともある。男女で変更のしにくさや偏りは感じないため、みんなが平等に相談できる空気がある。
店舗、施設勤務は運営に合わせたシフトになるので定時はない。13時など午後出勤が1番多いイメージがある。

多様な働き方支援:
管理部門は週2日の在宅勤務が認められている。原則は自宅勤務だが、運営しているホテルで仕事をしている人もいる。店舗や施設は在宅できる環境がないため今後の課題だと思う。時短勤務は以前してる人がいたが、今はわからない。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:入社から習得すべき業務内容はリスト化されているので、何ができ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:コロナ化で正直、現在は先が見えなくなっています。事業の弱み:方向転換
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:会長、社長の一族企業です。この起業一族の考えで会社の方針が
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金、家賃補助、社員持株会社あり。寮は解約したため現在はなし。オフィ
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だと22時までの残業あり。休日勤務をしている社員多数
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは感じていない。以前よりも改革が進み働き
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 30万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年々査定方法が変化しています。変革期となって三年は経過しています。評価
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:施設管理や店舗管理でマネジメントスキル、マルチタスク
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:退職金はほんとに、スズメの涙程度。社歴10年以上のSVクラスでも、10
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりない。新しいことへの取り組みが平社員か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は初期研修などは比較的充実していると思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長に上がる基準が不明確でした。 なにをすれば店長に上がれるか はっきり
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:前日にならないと次の日のシフトが分からない状況が続いておりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:研修中にも関わらず本部と現場のやりとりができていなく、聞いていない、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:コンビニ、ホテルのサービス業のため人がいる店舗は休みの融通が
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
この仕事が向いていると思う人:一つの仕事を黙々と進めるよりも、複数のタスクを同時
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも休みが取れなくてびっくりしました。ワー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】若い方が優遇される風潮があり、40を超えると
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:アルバイト主体になっており、足りたい部分を社員がカバーするス
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 2万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職手当あり。副店長、店長で別。年に一度3月に昇給あり。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:人材育成プログラムが今期よりなくなりました。理由はよくわかり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは良好だと思います。経営
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回答者: 女性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度について年功序列はなく、実力で評価されます。若いうちからコンビ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期待しないほうが良い。売上の高い店舗に配属されればそれなりの年収になる
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回答者: 女性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:現場職はシフト制なので毎週バラバラの曜日に休む人もいれば、自
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安かった。ただやっている仕事もそれに見合ったものではあるので、何とも言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:企業理念で利便性の追求を求めておりコンビニエンスストアなが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は今年の春から増えて122日になりました。年間で1週
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修が研修店であります。そこでは、レジ操作、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教育体制は整っているとはいえないが、その分任されることが多い為、自分自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長に裁量権が与えられているので、自分の考えで店舗つくりをすることが可
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とくになにもありません。無意味な時間を過ごしたと思っておりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一店舗事の売上は、多いいと思います。(少ない店舗もありますが
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回答者: 女性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:支援制度なし。店舗運営におけるマネジメント力が身につく。働き
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