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株式会社舞浜リゾートラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:
オリエンタルランド同様の福利厚生があります。パークチケットの配布などがあります。住宅補助や扶養手当等はありません。

オフィス環境:
本社等と各駅にオフィスがあります。各駅はあまりスペースがないため会議する際に不便なことが多いです。休憩室は各駅にありますが広くありません

株式会社舞浜リゾートラインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 時間帯責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:
深夜勤務があり、一ヶ月で早番遅番とミックスしたシフトで勤務もするので、体調を整えるのがとても大変です。人手が増えてきたら調節も可能だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは無いが、時短勤務などはありました。

株式会社舞浜リゾートラインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 時間帯責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:
風通しはよすぎるくらいあります。それがメリットであり、デメリットでもあります。挑戦する機会はありますが、部によって人の数が明らかに違うので推進する仕事量が極端になってしまうことがあり大変なところもありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすさはとてもあります。時間を設けて聞いてくださる部分があり、部下としては頼りになります。
場所によって、業務量が違ったりしてモヤモヤが出るかもしれません。また人それぞれでいろんな方々がいるので人間関係も悩むことがもちろん出ます。うまくコミュニケーションをとってメリハリをつけた方法ができるかが鍵かと思われます。

株式会社舞浜リゾートラインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:
女性は多いと思います

株式会社舞浜リゾートラインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 時間帯責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:
様々な方と接する機会があるため、接客業はもちろん、育成業務にも取り組めて、人の成長を感じることができます。

株式会社舞浜リゾートラインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月21日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:最初はアルバイトの方が担当する駅の業務(お客様の遺失物対応、券売機の買い方の説明、清掃)を勉強し、次は契約社員の方の仕事を学びます。具体的にはアルバイトの方の人事考課の付け方、フィードバックの仕方です。そのあとは他の鉄道会社で動力車操縦者国家資格を一年かけて取得します。電車が好きな人からは大好評です!そのあとは全駅の総責任者をやり、異常時の際には自動運転から手動運転に切り替えて運転をし、車庫まで電車を持っていく仕事です。異常時は年に2回くらいしかないので、その他はインバウンド政策、輸送安全に関して全キャストへの周知、熱中症対策、お客様満足をどうしたらあげられるかの施策検討などです!遣り甲斐は本当にあります。

株式会社舞浜リゾートラインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 時間帯責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
手当は他の企業と比べたら少ないかもしれません。目標をしっかり立てて実現していけば賞与にもしっかり反映される。

評価制度:
等級制度を設けているが、たまに昇進や昇格で疑問が残ることもあったりする。