回答者： 男性/ 時間帯責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
手当は他の企業と比べたら少ないかもしれません。目標をしっかり立てて実現していけば賞与にもしっかり反映される。
評価制度:
等級制度を設けているが、たまに昇進や昇格で疑問が残ることもあったりする。
手当は他の企業と比べたら少ないかもしれません。目標をしっかり立てて実現していけば賞与にもしっかり反映される。
評価制度:
等級制度を設けているが、たまに昇進や昇格で疑問が残ることもあったりする。