矢吹海運株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

残業は決して短い会社ではないと思う。その理由は、人手不足により帰りたくても帰れない残業のパターンと給料が低いため残業代を稼ぐための生活残業パターンがある。いくら人手不足だとは言え、閑散期というのは存在し、全体にみんなが早く帰れる月もあるが、みんなダラダラ残っている。給料が元から低い上、全くと言っていいほど上がらないので、残業せざるを得ない。残業を全くしないと10年目を超える社員であっても手取りが20万いくかいかないか。そもそも給与形態が昭和の終わりに設定されて以降、見直しがされず、基本給は13万円くらいでその他の諸手当で加算している。給与体系および給与額が改善されなければ、辞める人は減らないと思う。 参考になった！0

終業前に残業の申請が認められなくても、翌日にどんな面倒くさい案件が上司から配布されるかわからない職場なので、営業や配車係から納期遅れのクレームを受けないように、終わるまで毎日のようにサービス残業になる。毎月の経費実算は、予算をいつも大幅に下回るので、上長が堂々と会社から称賛されている。
タイムカードと申請残業時間の乖離は、会社は問題にしていない。 参考になった！0

営業から指示を受けて仕事を行う部門は、社費での研修はほとんど受けさせてもらえない。
しかしフォークリフト技能講習や、通関士資格など、自費や独学で行なっている人が何人かおり、こういうコツコツ頑張る人が会社を支えているのもまた事実なのだから、これからは社外研修を受けさせて貰えるようにしてもらいたいものだ。 参考になった！0