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株式会社ヤナセの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年09月12日
企業カルチャー・社風:
「感謝・上質・変革・情熱・信頼」を大切にし、
お客様との信頼関係を軸に、夢と感動あふれるカーライフの提供を目指す。100年以上の歴史を持つ老舗企業として、感謝と信頼を大切にする文化が根付き、誠実な対応と高品質なサービスを重視する社風が特徴です。


組織体制・コミュニケーション:
全国に300以上の拠点を展開し、地域密着型の営業体制を構築。明確な目標設定と定期的な人事異動により、柔軟性と組織の活性化を両立。営業・整備・管理部門が連携し、顧客満足度向上を目指す体制が整っています。

ダイバーシティ・多様性:
ヤナセでは、外国人の社員、派遣社員の受け入れなどを通じて、多様な人材の活用を進めています。性別や国籍に関係なく、能力を発揮できる環境づくりに取り組んでおり、現場レベルでの多様性の浸透が見られます。またダイバーシティ推進の一環として障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年06月12日
企業カルチャー・社風:成績をしっかり残していけば出世もしていく。いわゆる日系企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:全て支店によると思う。お客様も社員もヤナセというブランドに
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:常に高い目標に向かって各拠点ノルマをこなしております。組織
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:繁忙期でなければ基本的に挑戦させてくれました。失敗しても自
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:100年以上の歴史があるので会社の制度や規則は熟考されてい
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:海外研修制度で海外で勤務経験を積むこともできるので、やる気
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:現場の声が反映される事は滅多にない。一方的なトップダウンに
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部総務課

3.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:販売・営業の方々は色々な顧客をもって臨機応変に対応する視野
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:以前はお客様を第一に考え、皆で一丸となり目標に向かっていた
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回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
組織体制・コミュニケーション:全国の社員とはあまり接する場面はないですが年に数回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:自ら提案をしないと、お客様は購入してくれないので、テレアポ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年09月12日
企業カルチャー・社風:年々変な方向に進んでいる。コンプラにやけに敏感です。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:上司は話し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2025年06月12日
企業カルチャー・社風:支店によるところが大きいと思う組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年08月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいと思いますが人によりけりです。ダ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的には配
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
ダイバーシティ・多様性:アジア人の派遣社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:基本トップダウン組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:セールスマンは周りと協力しないと色々と大変だが、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離はかなり近いので、話しやすいとおもいま
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:社内の風通しはそこまで良いとは言えない。上の指示に
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回答者: 男性/ パーツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:体育会系保守的かなとあまり思い切ったことはやらないマンパワ
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課

3.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:上司次第になるが自分の上司になった人は積極的に挑戦させても
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:基本的に意見は通らない組織体制・コミュニケーション:上に意
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回答者: 男性/ 販売セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司(マネージャー)
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス課/ 整備主任

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:古くの日本企業の考え方、やり方が色濃
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:営業中心の会社。営業として実績をだすことで営業管理職や本社
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回答者: 男性/ ヤナセ九州営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部総務課

4.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:色々やらせてもらいかつ、未経験なところも教育行いながら勤務
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:昔の習慣が多く残っており、若い人からすれば働きにくいと思い
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回答者: 男性/ 一般職(営業)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系カルチャー、上下関係は絶対、若手のうちか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:To Cの基本的な営業スキルを身に着けたいのであれば良い組
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:昭和の風土が根強くあるので、風通しは悪い支店によるが上司が
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:体育会系です。実力があればなんでもOKな会社です。組織体制
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