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回答者別の社員口コミ(株式会社ヤナセ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、かなり忙しいので、帰宅時間が遅くなり、遠方からなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:朝9時から夕方18時残業も月45時間迄と管理されています。残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:高級な輸入車を取り扱っているので、周りの社員の方の生き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:あくまでも、売上数字が悪いと他拠点移動もあるので、常に数字を追わな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:真面目に仕事をこなしていれさえすれば売上数字も上がって他拠点移動が
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経験を積みながら、上を目指していけるやりがいある環境であると思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:電気自動車へのシフトが始まれば、交換部品点数の減少による売上数字
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:全国規模で展開しているので、安定性はあると思います。輸入車量も年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:仕事の量が多いので、各部署とも忙しい時は、昼休憩の時間がなくなってしま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:良いお客様が多くいらしゃいますので、自分自身のペースで仕事を進めていけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】しっかりと売上数字を意識していかないとマネジ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員を意識せずに、先輩方々の影響を受
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】日々の接客対応や売上数字を上げて、かつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】接客上手な人であれば営業課にも配属され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】出来ない正社員の人は、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】正社員と契約社員が混同
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司からの評価を上手く受ける人
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ごくごく普通に日々、淡々と仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:悪い話は、いつまで経っても話が社内で回してしまう環境で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:どんな話でも、直ぐ伝わる環境なので、顧客満足アップへの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲の良い人同士の交流は、盛んにある。
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仲の良いグループ内だけの人しか相談をしにく
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】簡単な事柄には、仲間意識が高いので、協力す
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】何かにつけて、協力して行動してくれる環境だと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の働きやすさ:正社員の先輩の指導の仕方よって、仕事のやり易さが大きく違うと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の働きやすさ:良い先輩がおられると、のびのびと仕事が出来る環境と思います。始
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談がありますが、周りからの評価一つで大きく変わってしまうが、きちんと
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:一通りの仕事をこなしても、評価一つで大きく変わってしまう。ま
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:一つ一つきちんとミスなく仕事をした際の周りからの評価を得られ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:お客様から、良くお褒めの言葉をいただけます。高額商品を取り扱っているの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:テキパキと始業準備が求められます。機転が利く動きがないと仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:朝の業務は、基本9時30分始業で、ゆっくりと仕事準備が出来ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:各部署間で仲が良い人同士が、かたまるのが残念。いらない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:先輩から後輩にへの心配りがあるのが嬉しい。早く仕事に馴
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】マネジャーに相談するも、マネジャー自身の出
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株式会社ヤナセの回答者別口コミ (152人)

  • 内勤 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月21日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2016年09月29日
  • セールス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年02月21日
  • セールスコンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年08月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月20日
  • 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月31日
  • 総務部総務課 / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年01月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
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