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武藏オイルシール工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
昇給幅は人事制度のステージによって変わる。平社員クラスだと年2000~3000円程度が普通だと思う。
賞与は会社の業績が多少悪くても年で4か月分(1回2か月分)は出ます。この点はいいと思います。
手当いろいろありますが、たいてい数千円なのであまり期待しないほうがいいでしょう。自分は技術手当で1万円出ていたが、新しく入る人がこの手当てが付くかはわからない。役職手当はありますが、係長クラスだと数千円と微々たるもの。

評価制度:
実力主義と年功序列の半々といった感じです。人事制度の変更により実力もある程度加味されるようになりましたが、結局最終的な判断は上長がします。
昇給は年1回。昇給の基準は今いるステージの年号棒によりますので、相当悪い評価を取らなければ昇給しないということはありません。昇格基準はステージと個人の目標の進捗状況が加味されます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年数千円と微々たるものです。賞与に関しては毎年4ヶ月分と大体決
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:退職金制度と企業型確定拠出年金が両方そろっているので珍しいといえます。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修は年1回、必ず通信研修を受けなければ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:海外ではそこそこのブランド力を持ち、国内でも補修部品のオイルシールで
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休みは希望通り取らせてもらえる。営業は残業が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:退職金は20年目から上がり始めるが一般社員は40年勤務しても1000万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:新規事業はほぼ展開できない状況ですが、既存事業はかなり苦戦しています
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回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列制みたいなところがらまだある。長い目で見れば多少安泰かもしれな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:人材を育てるという能力が会社を通して皆無であるため、基本的に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:在宅補助、通勤手当は多くもらえると思います。オフィス環境:共有スペース
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回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は沢山できる、強制的でもない、働きたい人はあっている、残
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回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、ガッツリ働きたい人は良いとおもう。定時が一番
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回答者: 男性/ ゴムプレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長支援制度:社員の成長としての支援は、年一回社内資格を受ける機会があります。資
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安い。生活残業が当たり前の感じ。閑散期と繁忙期で残業時間に差がありすぎ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いほうだと思う。基本的にはカレンダー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:強みなどない。昔ながらのやり方で続ける会社事業の弱み:保守的すぎる運
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な運営。風通しは悪い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給あり。ボーナスは普通。年二回の合計4ヶ月分ぐらい。各種手当は最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
教育・研修:社内教育として通信教育や製品知識向上の為DVD講習会などがあります。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安い。よくある残業代で稼ぐといった感じ。閑散期・繁忙期の有無で残業あり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:工場あるあるの完全週休2日制。ほぼカレンダー通り。有給休暇は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
成長・キャリア開発:当社が扱う製品は目に付き難い箇所に使用されている事が多い為あ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:福利厚生は最低限。寮はない。通勤手当も最低限支給。退職金は改悪され削ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:社内教育としては通信教育やDVDによる講習会など自身の成長に繋がる機
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:あまり成長できない環境。ここでの業務は他社で活かせる経験が少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんとあります。年間は125日前後あります。有給が取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
働きがい:現在の部署は会社の中でも小さい組織になりますが、人間関係は良好といえま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらと言った感じ。組織体制・コミュニケーション:あまり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:福利厚生は最低限といった感じ。退職金制度はあるが安い。何十年居ても数百
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回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:製品需要が高い。事業の弱み:管理システムが弱い事業展望:やり方次第で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。有給は年間10日。勤務時間は8:45から17:3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:通勤手当は全額支給できる。退職金は少ないです。住宅手当は少ないです。寮
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
働きがい:当社が扱う製品は人目に付く箇所に使用されているケースが少ない為あまり認
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンです。中堅があまりおらず若手と上で分断さ
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