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株式会社バンザイの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社バンザイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを381件掲載中。ライトハウスは、株式会社バンザイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:
周りに影響されず自分が貫ける、自分の仕事は自分で完結させる意識があれば働きやすい。あまり内気な方はお勧めしない。産休育児休暇は女性従業員にはほぼ浸透しているので取得率は高い。復職してきても特別差別はなく元の仕事に復帰が可能。

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回答者：男性/ サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ：女性の管理職や重要なポストについている人は少ないと思います。た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:管理職登用はないが、そこまでキャリアを求めない女性は働きやすい

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、女性でも職種によっては問題なく務める事が

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回答者：男性/ 機械・電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部　/ 無

1.9

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:女性を凄く大切に扱う会社という印象。残業している女性社員を見た

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回答者：男性/ 販売推進課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:女性には極端にホワイト企業女性なら入社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:部署にもよりますが働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月01日

女性の働きやすさ:女性は多いですがほぼ一般職で管理職はここ数年で制度化されてちら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:女性は育休が取りやすい環境にあると思う。職場復帰した時でも今ま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部技術課

1.9

口コミ投稿日：2021年09月16日

女性の働きやすさ:事務職のみであれば悪くな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

女性の働きやすさ:お子様がいらっしゃり時短勤務をされている方もいましたので、働き

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:私の在籍時は女性の管理職はいませんでした。営業は残業が当たり前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：男性の比率が非常に多く女性社員の昇進例はあまりない。地方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ここ最近は女性の派遣か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の活躍・女性管理職：女性の正社員の登用や、総合職への登用など女性が活躍しやす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性には正直かなり甘く基本的に定時に来て定時までいるだけで何も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：仕事をする人、しない人の差が激しい。仕事をする人に仕事が集中す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：女性は基本的に17時半で退勤できる。業務量の波はあるが割と予定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性の総合職の登用や派遣やパートから正社員の登用も積極的に行っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】やる気のある女性は仕事を任され、活躍し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の正社員や総合職へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：産休や育休は取ることが出来、女性は定時に帰ることが出来ます。仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：正社員への登用や総合職への登用など女性が活躍しやすい動きがある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：良い点がいるだけでというのもあり、周りからの目を気にせずにい続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性では派遣から正社員登用、一般職から総合職登用と活躍出来る場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：女性の総合職への登用や派遣から正社員の登用など国策等の影響もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職等は、私の知る限りいません。今現在もいないと

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回答者：男性/ 業務課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 福岡支店/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年05月30日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはそこまでいいとは思えま

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