ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

ホンダ開発株式会社のカテゴリ別口コミ（288件）

福利厚生・オフィス環境(47件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(64件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(65件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(35件)

ホンダ開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円250~900万円28人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数28人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		515万円
（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		420万円
（平均年齢36.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		493万円
（平均年齢32.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		475万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（35件）

ホンダ開発株式会社の回答者別口コミ（46件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月29日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年03月21日
  • 監理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月02日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年03月01日
  • カスタマー 契約社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月04日
回答者一覧を見る（46件）

ホンダ開発株式会社の職種別口コミ（288件）

営業系（60件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（125件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（70件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（9件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（288件）

ホンダ開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 男性/ 監理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月02日
福利厚生:
ホンダグループだけあって福利厚生はしっかりしており、また保険代理店でもあるため保険の各種割引はメリットが大きい。

オフィス環境:
コンプライアンス意識が高いこともあり、職場環境は比較的良好。問題があれば会社を上げて課題になるため、むしろ対応する方は仕事が増えて大変そうに見える

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

ホンダ開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部門によるが多いところは年間３００時間を超えるところもある。残業代は１００％支給される。数年前にやっと１分単位のカウントとなった。土日は休みであるが祝日は出勤であるが、多くの社員は有給をとることが多い。最近フレックス（コアタイムあり）が導入されたが一部部門では使用できない部門も存在する。ただ有給は１００％取得でき、調整さえできれば非常に取りやすい環境である。連休も年３回、７～９連休（年度カレンダーによって変わる）が設定されており、その期間は仕事の電話もかかってこないため非常にリラックスできる環境であった。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ホンダ開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 事務職（人事・労務アウトソーシング）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
意見を言えて、風通しのよさはあるが、どこの会社も同じかと思うが、意見が通って、変革されるかどうかは、管理職の実力次第で違ってくる。

組織体制・コミュニケーション:
会社のレクリエーションがあり、組織間の交流はある。出席も任意のため、強制ではないため、参加する人は限られている。ただ、参加しなくても特に問題なし。
上司へは話しやすい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

ホンダ開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 事務職（人事・労務アウトソーシング）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性の役員が一人いる。管理職も数名いるが、転勤もある会社のため、管理職までになる女性は少ない。
休暇については、部署によるが、私が所属していた部門では取得しやすい。
子どもの学校行事などは参加でき、周りのフォローもあり、有給休暇は取得しやすかった。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

ホンダ開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 女性/ 保険/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
仕事の裁量権:
営業について。日々の営業活動についてある程度の裁量はあるものの、業務がルーティン化している上にターゲットは固定なので、一般的な営業職のような個人の創意工夫、努力次第で大きな差がつくようなことはない。
基本的に毎日同じことをやるだけ。そういうのがつまらない人には向いてないと思う。

成長支援制度:
自分の所属している課の関連資格であれば合否にかかわらず全額会社負担で受験できる。
所属課との関連度合いが下がるにつれ不合格の場合は自己負担あり等条件がつく。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

ホンダ開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
HONDAの関連企業とあり、もう少し先進的な働き方をしているかと思ったが非常にアナログな作業や非効率な進め方が多かった。一番驚いたのは残業が30分単位でしか支給されない点は非常に驚いた※現在は若干改善されている

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

ホンダ開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ BPOサービス部

1.5
口コミ投稿日：2022年05月29日
事業の強み:
親会社の経営が安定していれば、仕事は与えられる点。

事業の弱み:
親会社があっての会社経営の為、業務の幅がおのずと狭まれる。

事業展望:
親会社の要望についていけないと見捨てられる運命なので、ますますコストダウンを求められる厳しい状況になっていくと考える。従って、給与が上がる期待は持てない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

ホンダ開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年03月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
昇給は月４～８千円程度望める。賞与は５か月以上で推移しており、直近だと５．４ヵ月。ぱっと見多く見えるがベースの基本給が低いため額面としては多くない。
基本年功序列で上がっていく。チーフ、主任と上がるたびに大きな昇給はあるが。評価によって賞与額も変わるが、どれだけ良い結果を持っていてもそれを会議に持っていく上司の腕や政治力、所属している部署で優越が決まってしまう為モチベーションは保てない。また通期の評価も上記に倣う。そのためどこの会社にもあるとは思うが上司の腕次第で人生を左右されてしまう。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 飲食・フード（外食）業界 ホンダ開発株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。