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ホンダ開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
466万円250~900万円27

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収466万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数27

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
520万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢36.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
493万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
475万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(282件)

ホンダ開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
ホンダグループだけあって福利厚生はしっかりしており、また保険代理店でもあるため保険の各種割引はメリットが大きい。

オフィス環境:
コンプライアンス意識が高いこともあり、職場環境は比較的良好。問題があれば会社を上げて課題になるため、むしろ対応する方は仕事が増えて大変そうに見える

ホンダ開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 事務職(人事・労務アウトソーシング)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかり休める。祝日は出勤。
年末、GW、夏期連休などがある。
繫忙期には残業時間が多くなるが、繫忙期でない場合はほとんど残業がない月もあり。

多様な働き方支援:
育児の時短勤務あり。リモートワークは部門によってはあり。
副業は正社員はNG.。地域限定社員はOK。

ホンダ開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 事務職(人事・労務アウトソーシング)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
意見を言えて、風通しのよさはあるが、どこの会社も同じかと思うが、意見が通って、変革されるかどうかは、管理職の実力次第で違ってくる。

組織体制・コミュニケーション:
会社のレクリエーションがあり、組織間の交流はある。出席も任意のため、強制ではないため、参加する人は限られている。ただ、参加しなくても特に問題なし。
上司へは話しやすい。

ホンダ開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 事務職(人事・労務アウトソーシング)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性の役員が一人いる。管理職も数名いるが、転勤もある会社のため、管理職までになる女性は少ない。
休暇については、部署によるが、私が所属していた部門では取得しやすい。
子どもの学校行事などは参加でき、周りのフォローもあり、有給休暇は取得しやすかった。

ホンダ開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:
営業について。日々の営業活動についてある程度の裁量はあるものの、業務がルーティン化している上にターゲットは固定なので、一般的な営業職のような個人の創意工夫、努力次第で大きな差がつくようなことはない。
基本的に毎日同じことをやるだけ。そういうのがつまらない人には向いてないと思う。

成長支援制度:
自分の所属している課の関連資格であれば合否にかかわらず全額会社負担で受験できる。
所属課との関連度合いが下がるにつれ不合格の場合は自己負担あり等条件がつく。

ホンダ開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
HONDAの関連企業とあり、もう少し先進的な働き方をしているかと思ったが非常にアナログな作業や非効率な進め方が多かった。一番驚いたのは残業が30分単位でしか支給されない点は非常に驚いた※現在は若干改善されている

ホンダ開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BPOサービス部

1.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:
親会社の経営が安定していれば、仕事は与えられる点。

事業の弱み:
親会社があっての会社経営の為、業務の幅がおのずと狭まれる。

事業展望:
親会社の要望についていけないと見捨てられる運命なので、ますますコストダウンを求められる厳しい状況になっていくと考える。従って、給与が上がる期待は持てない。

ホンダ開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
全国転勤有りの正規雇用社員はそこそこもらえているが、エリア限定の社員は月給もボーナスもかなり低い。

評価制度:
良くも悪くも年功序列のため、若手の実力社員が評価されず、年数だけ長い社員が役職についている。プラスに捉えるなら、出来が悪くても年数がたてば上にいける。