回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 在来線/ 課長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 29万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
モデル年収:
入社してから3年は資格取得ができないため、下積み時代となる。資格取得後に主任に格上げされ，軌道工事の管理者として現場作業に従事できる。初めての昇給のタイミングがこの時である。役職手当はある。職務手当も一回の現場従事で支給される。
昇給・昇進スピード:
昇給，昇進については基本的に継続年数に応じて昇進等の対象となる。
入社してから3年は資格取得ができないため、下積み時代となる。資格取得後に主任に格上げされ，軌道工事の管理者として現場作業に従事できる。初めての昇給のタイミングがこの時である。役職手当はある。職務手当も一回の現場従事で支給される。
昇給・昇進スピード:
昇給，昇進については基本的に継続年数に応じて昇進等の対象となる。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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