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富士産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
積極的に動けば評価されると思われる。
比較的優しい人が、多い

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、会議などでしかない

ダイバーシティ・多様性:
さまざまな国籍の人がいる
年齢もさまざまなです。

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えなので、堅実的あまり変化は感じることは出来な
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらえると思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:営業所で働く人の人柄にもよりますが、とても話しやす
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、発言をする機会もいただける、良いところだと思
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:研修が多くて良かった。決められた研修以外は声がかからないと
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:よくわかりますん。組織体制・コミュニケーション:現場と管理
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:直属の上司によると思われる。社風はよくわからないが、搾取す
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:社風は配属先によって異なります。みんなで力を合わせて頑張り
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:慢性的な人手不足なので、残業どんどんしてくれる人を融通して
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:企業風土は昭和の時代がそのまま続いている感じがしました。組
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 九州事業部/ 調理補助

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:私のところは7月に厨房を変えたので働きやすい環境ではあった
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人の方がいる事業所があらという話を聞いたことがあ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:古い。IT化が進んでいない。上層部もパソコンやmosの使い
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすいと思う。ただ相談したとしても改善される
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:上司には相談しやすいと思
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:働いている人の年齢が様々なので、誰とでもコミュニケ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北陸事業部/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:自分のプライベートを多く犠牲にしても良い、という人材が育つ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
ダイバーシティ・多様性:診断書を出せば業務改善をしてくれる。辞めるときには引き留
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 茨城事業部/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行がある同期通しでは集まる機会が結構あったか
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:1.2年目は研修が月1〜2で研修があるから同じ日に
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:新卒の場合は月に1回研修があるので、その時に同期と
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
ダイバーシティ・多様性:人種関係なく、外国の方でも
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:良い方向にしていこうという上司は多い。現場はパートさんが多
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:何でもとにかく自己責任組織体制・コミュニケーション:本部も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:現場では60代、70代のパートの従業員がほどんど。この
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:栄養士と調理師の人間関係が悪く、周りにも影響を与えてし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:配属先によるが十分な休憩をとれる現場は少ない。昼食をと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:配属先での人間関係がうまくいかなければ、配属先を変更し
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:新卒社員には研修していましたが、中途採用に対して特別になに
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所責任者

3.4
口コミ投稿日:2020年06月13日
組織体制・コミュニケーション:同期や、年代が近い栄養士とはすごく仲良くなる。本社
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、きちんと取れていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:会社組織ですが、職場は保育園・病院等で、会社の責任者が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】なければトイレ行く時間もない。昼ご
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:パートさんに力が強いどんなわがままでも通る時があるしわ
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