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富士産業株式会社

東京海上日動火災保険株式会社

富士産業株式会社と東京海上日動火災保険株式会社の比較

富士産業株式会社

2.9
(回答:126人)

東京海上日動火災保険株式会社

3.7
(回答:420人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.2/3.8
  • 事業の優位性や独自性
    3.0/3.8
  • 実力主義
    3.0/3.3
  • 活気のある風土
    3.0/3.5
  • 20代成長環境
    3.4/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.0/3.8
  • イノベーションへの挑戦
    2.8/3.6
  • 経営陣の手腕
    2.6/3.7

富士産業株式会社

東京海上日動火災保険株式会社

平均年収 (正社員)

313万円
(平均年齢28歳)
648万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

34時間
31時間
52%
年収・給与の納得度
75%
51%
勤務時間の納得度
73%
58%
休日・休暇の納得度
87%
64%
職場の人間関係の満足度
80%

富士産業株式会社の年収

東京海上日動火災保険株式会社の年収

回答者の平均年収

313万円

(平均年齢28.8歳)

回答者の年収範囲

195~550万円

回答者数

75

(正社員)

回答者の平均年収

648万円

(平均年齢33.7歳)

回答者の年収範囲

200~2000万円

回答者数

326

(正社員)

回答者の平均年収

313万円

(平均年齢28.8歳)

648万円

(平均年齢33.7歳)

回答者の年収範囲

195~550万円
200~2000万円

回答者数

75

(正社員)

326

(正社員)

富士産業株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:地方出身者には、住宅補助があるが、どこに飛ばされるかはわからない一応希
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:朝は早いが、終わる時間も早いので何かしら時間に余裕ができる。
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:積極的に動けば評価されると思われる。比較的優しい人が、多い
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:育休後の正社員には選定社員制度があり、時短 休日固定 時間固定
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:新卒から5年くらいは年に2.3回研修があります。その時の交通
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司や事業部の方は、現場の声を聞いてくれます。面
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:今後高齢化が進むので施設が、増えて需要はある働く人が少ないので人手の
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 6万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同業他社と比べると、給与水準はいいと思います。毎月の給与の内訳は分かり
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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:自分は普通ですが、本社はとてもいいと聞きます。新しいビルができるタイミ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:年2回の5連休のうち一回は2、3日に分割出来るので、独身のと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:若手活躍推進。若手からどんどん裁量権を与えられ、基本的に自
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火災/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職が近年増えている。しかし独身、または未婚女性の方がや
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:年次関係なく様々なことに挑戦させてくれる風土がある。また、上
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップはとにかく人が足りていない。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:基本的には保険ビジネス自体が毎年売り上げが立つ仕組みとなっているので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は同業他社に比べてもかなり多いのではないかと感じている。業績に左右
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:
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3.4

口コミ3928

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残業時間(月間)時間
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