株式会社大樹のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社大樹の回答者別口コミ（2件）
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年10月21日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社大樹の職種別口コミ（6件）
株式会社大樹の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社大樹の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月21日
株式会社大樹の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大樹の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
株式会社大樹の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社大樹の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
株式会社大樹の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大樹の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同年代と比べるととても低いと言わざるを得ない
残業代も30分単位で支給というので29分までは切り捨てでとても不満。
さらに朝礼や終業後のミーティングは当然のように業務には含まれず、残業代も出ません。
手取りが低すぎます。
残業代も30分単位で支給というので29分までは切り捨てでとても不満。
さらに朝礼や終業後のミーティングは当然のように業務には含まれず、残業代も出ません。
手取りが低すぎます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大樹の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社大樹の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ほぼ毎日残業かあり、残業の一定の時間を超えると夕飯をかってきてくれたりした部分はありました。
休みはしっかりあったとおもう。
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