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株式会社カネボウ化粧品の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:
女性が多く働きやすい 育児休暇等必ずとれる
良い意味で男女差別を感じることはなく平等に評価される

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性は多い。出産しても復帰することが多く、またその環境も整って
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、子育てしながら働ける。しかしそうじゃない人と
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、働きやすい環境です。時短やリモートワーク
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えていっており、また子供がいらっしゃる方も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性で管理職のメンバーも増え、女性のほうが転勤は控えめの印象。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:時短制度は取りやすいですが、その時短をサポートする環境がまだ整
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社とあって産休、育休、時短どれも取りやすく。この点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月04日
女性の働きやすさ:育休制度があるので時短の方がかなりいらっしゃいます。 上がる時間
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍している。結婚、出産したあとでも第一線で仕事が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:経営陣は男性が多く、実務段階では女性活躍し、意見も尊重されるも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:時短勤務はほぼありません。毎日の売上ノルマがあるので、売上ノル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:高卒美容部員でも管理職になれる。残業代もちゃんと付く。産休育休
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部門

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:会社の性格上、女性が多く、各年代の人が働いているため、自分のキ
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回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:働く環境としては、女性の割合が多く家庭や子供のいる方も多くいら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性社会の仕事なので何でも言いたい事、思っている事を我慢せずに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:時間は決められているのでその時間までは働かないといけないですが
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回答者: 男性/ お客さま対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営企画部お客さま対応室/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:特に化粧品部門に関してはもともと女性社員が多く在籍しており、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:扱っている商品が女性がターゲットのものが多いせいか、女性
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、自然と女性が働きやすい職場になっていたと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:古い会社のため、また不景気のためか新入写真が少なく、辞めていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:まだまだポストについているのは男性が多い。花王に吸収され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:生活用品や化粧品を扱っている会社のためか、女性がキレイで活躍し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休や育休の復帰後は、どの店に行くかがわからない。時短勤務中は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度の利用率は高いと思う。あと、病気やケガ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:派遣先の店舗にもよるが、他のブース(他の化粧品会社)にお客様が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:自分の責任範囲内で自由に、売り上げを上げれる点。派遣先の店舗に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと感じます。男性社員が多いですが... 続きを見る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している会社と思います。育休、時短等取られて就... 続きを見る
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:化粧品会社なので女性でも働きやすいと思います。女性管理職の方... 続きを見る
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 充填課/ ラインリーダー
女性の働きやすさ:性別や黒人白人などでは判断されないのでいい点だと思います。リ... 続きを見る
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