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株式会社カネボウ化粧品の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:
住宅補助は働いているエリアと役職に応じて金額が変化する。持ち家でも補助があるのでその点はかなり手厚いと思う。

オフィス環境:
フリーアドレスに変更になり、座席数が減ったため、出社する人が多い日は席がなかなか確保できない。知らない人と一緒に座るようなテーブルではないため、働きづらさを感じる。会議室も少ないため、隣でウェブ会議をしているという状況も多くあり、正直うるさい。集中して仕事をしたい人や、静かに仕事をしたい人には向いていない。

回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:マイホームを取得すると住宅手当、住宅加算手当がもらえる。首都圏であれば
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回答者: 女性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧品事業部門

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:独身の社宅住みが1番よいかと。8割負担な上、給与から天引きされるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:退職金住宅補助財形貯蓄オフィス環境:フリー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
オフィス環境:各会議室は事前予約することで、使用できるのですが、社員の数も多い為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
オフィス環境:ひとりひとりに、ノートパソコン、スマートフォンが貸与され、固定のデ
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回答者: 回答なし/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:元々が大きな会社の為、福利厚生はしっかりしていると思う。廃盤になった化
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生: 福利厚生に問題はない。首都圏などで働きたいと希望を出せば好条件でで行
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:住宅補助、寮、しっかりとした福利厚生で十分だと思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助は在籍当時だと上限はあるが2割負担で済み、充実しているように感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:美容部員の場合、新商品はだいたい教材としていただけるので、色々な物
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:住宅補助があったり、本社は社食があり低価格でバランスのよい健康的なラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:持ち家には家賃補助あり、転勤すれば借り上げ社宅がそこそこの家賃まで認め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:駅から近く、ビルは古いがリノベートされていて基本的には清潔。不便は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:グループ全体が禁煙傾向であるため、喫煙者には厳しい環境だと思う。基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:2000年以降会社経営が紆余曲折したこともあり、退職金と企業年金が大手
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:建物の古さを感じることがある。道路を挟んで棟が分かれているが、屋根
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:社員食堂で、リーズナブルに栄養管理できる。駅近で通勤にとても便利で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:ノルマが多いことが大変でした。新商品が出る前には予約を取らなければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:女性が多いので、職場内は清潔に保たれておりました。テスターの化粧品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
福利厚生:比較的恵まれているとは言え、以前よりは削減されつつある傾向はある 他の会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
福利厚生:総合職の場合会社借り上げの社宅が用意される 以前よりは自己負担の割合が高
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:全て整っていたオフィス環境:カフェ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日と金曜日がノー残業デーとなっていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】自己啓発支援には力を入れているが自己啓発しなければなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】仕事以外で交流ができる場を会社として用意するこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:社販制度は、女性にとっては有益性が高いが、男性はあまりメリットが感じら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】日本の企業としては多いほうだと思う。毎週土
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】全く充実していない。これも非常に古い風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】数年前から勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】毎週水曜日と金曜日が早帰りデーとなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】業務に支障が出ない範囲であれ
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回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:住宅補助・独身寮・通勤手当や退職金はあります。金額は平均的な金額だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】経理職なので、決算期には休日出勤が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給休暇取得は個人差が非常に大
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福利厚生:【社員の活躍度】私は社員として働いたわけではありませんので、... 続きを見る

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