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株式会社カネボウ化粧品の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧品事業部門

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
594万円 25万円 7万円 125万円
年収 594万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ザ日本の会社という感じで、年次が上がれば順当に給与も上がっていきます。
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回答者: 女性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧品事業部門

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:所属ブランドやチームによって偏りがあります。また、チーム内で
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回答者: 男性/ お客さま対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営企画部お客さま対応室/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:古い体質あるが、マンパワーは強い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧品事業部門

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:独身の社宅住みが1番よいかと。8割負担な上、給与から天引きされるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチームの中で、販促物の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:担当業務によって、業務量は大きく差があるイメージですが、基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは会社としても重要視されており、基本的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:働き方に関して、子育てや緊急時による在宅は一部認められていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点が、平等な評価、年功序列で安定的といった反面、バリバリ働きたい方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
オフィス環境:各会議室は事前予約することで、使用できるのですが、社員の数も多い為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:良い点の反面にはなりますが、社員メンバー同士でのイベントや飲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は3月、6月、12月の3回支給され、3月の賞与は会社の実績、個人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
オフィス環境:ひとりひとりに、ノートパソコン、スマートフォンが貸与され、固定のデ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良いカルチャーと社風です。一人一人の意見が尊重され
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日しっかりと休める、また自由に休暇も取りやすいし、取得
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:商品開発やマーケティング、宣伝、等キャリア開発スキル開発でき
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:住宅補助、寮、しっかりとした福利厚生で十分だと思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、働きやすい環境です。時短やリモートワーク
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
事業の強み:商品開発力、マーケティング力、販売組織と国内、グローバル含めて一体と
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:安定して昇級、賞与。評価制度:ある程度年功序列だが、一定の速度で昇格が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、自由で風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】個人の目標は自分自身で設定するシステムになっていますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修中、空席になった仕事を周囲がフォロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案内容は石橋をたたき割るほど議論が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:持ち家には家賃補助あり、転勤すれば借り上げ社宅がそこそこの家賃まで認め
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】売り上げが不調に傾くと、一気に個人の裁量が無くなり、何事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】戦略だけでなく、かなり細かい戦術にまで意見が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標の設定、中間レヴュー、評価は上司にもよるが自己申告と上司からの評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一定レベル以上になると親会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】トップや親会社の意向に沿う形であれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:駅から近く、ビルは古いがリノベートされていて基本的には清潔。不便は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】公式なものは年二回程度部署全体の歓送
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:基礎的な研修は若手時代最低限は用意されており集合研修がある。オンライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】様々な研修制度が用意されており、研修を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経営層と社員の距離が近いた
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