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株式会社カネボウ化粧品の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円230~900万円46

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲230~900万円
回答者数46

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
474万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
539万円
(平均年齢36.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
291万円
(平均年齢28.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳348万円500万円8
30~34歳531万円700万円8
35~39歳456万円750万円8
40~44歳486万円900万円8

年収分布

(人)
(万円)

株式会社カネボウ化粧品の口コミを探す

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株式会社カネボウ化粧品の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧品事業部門

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
594万円 25万円 7万円 125万円
年収 594万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ザ日本の会社という感じで、年次が上がれば順当に給与も上がっていきます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点が、平等な評価、年功序列で安定的といった反面、バリバリ働きたい方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は3月、6月、12月の3回支給され、3月の賞与は会社の実績、個人の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:安定して昇級、賞与。評価制度:ある程度年功序列だが、一定の速度で昇格が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標の設定、中間レヴュー、評価は上司にもよるが自己申告と上司からの評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には横並びで真ん中の評価に大勢が偏っているが、どこの日本の会社も
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部門

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列の要素が大きく、極端な実力主義ではないが、年1度の査
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】定期昇給は年1回数百円〜千円程度、職階の改定があれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】全員が完全に平等だと思える制度はあり得な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】非組合員なので残業代はない。また残業すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】基本は役職に応じてあがる。成果により変動する部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与は6月と12月の年2回、各回給与約2〜2.5か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】販売や営業職にはあるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】昇級年に一回 300円から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高くありません。福利厚生の借り上げ社宅分を込みで、他社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】役職および成果によって上がる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年1回、役職によって300〜
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回答者: 男性/ お客さま対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営企画部お客さま対応室/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 450万円 5万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:現在は花王の子会社であり、以前とは変わっておりますが正当な対価であると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性が多く活気もあり、親しみやすい商品を扱っている企業でしたので楽しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社は自分をどう評価しているか普段はわからないことなの
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株式会社カネボウ化粧品の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】社会人になって初めて働いた職場がカネボウ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給は低め。G6の係長クラスになるまでに入社8-9年ほどかかる。その
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株式会社カネボウ化粧品の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助は在籍当時だと上限はあるが2割負担で済み、充実しているように感
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回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:住宅補助・独身寮・通勤手当や退職金はあります。金額は平均的な金額だと思
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3.1
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4-1日生伏見町ビル本館 4F
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:社会的に普通以上と思われる賞与が付与されます。そのた辞めたい... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区西本町2丁目6-11タイヨービル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:化粧品業界全体で言えることかと思いますが、コロナ禍で店舗が閉... 続きを見る
2.5
東京都新宿区新宿31-13京王新宿追分ビル9F
メーカー・化粧品・日用品
3.4
大阪府大阪市中央区
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業界基準に対しては高い基準での給与だった。残業手当も分単位で... 続きを見る
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あり業績に応じて決まる。給与は月給... 続きを見る
3.2
群馬県伊勢崎市境伊与久1913
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は大卒初任給程度。ボーナスは業績が良ければ5ヶ月以上貰... 続きを見る
2.5
埼玉県川越市芳野台2-8-59
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
給与制度:ボーナスは必ず二回、多くて三回支給される。評価制度:毎年必ず... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座1丁目7-10ヒューリック銀座ビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:契約社員はお給料がかなり低く、このことで辞めていく人がかなり... 続きを見る
2.3
東京都墨田区亀沢1丁目5-13
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価結果を部下に丁寧に説明する必要あり。評価が良くても昇給も... 続きを見る
3.4
東京都千代田区
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に一回昇給があります。昼食手当などは東京勤務だとあります。... 続きを見る

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