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株式会社かぶらやグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
348万円120~750万円19

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収348万円
回答者の年収範囲120~750万円
回答者数19

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
195万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
627万円
(平均年齢52.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
309万円
(平均年齢26.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢20.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
380万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(97件)

株式会社かぶらやグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:
寮はあるが若手社員向けで長期的に住むことは基本不可。
通勤手当は自宅から職場の距離に応じて一律の金額を支給。
毎月の給与明細にグループのレストラン30%優待券(上限5000円)が同封される。

オフィス環境:
本社ビルは1棟専有。会議スペースは5つあり、4フロアあるのでWeb会議が重なっても問題はない。
一番大きい会議室は50名ほど収容できる。
地下鉄・JR最寄り駅より徒歩10分程度、駐車場スペースがあるので車で来社するには困らない。

株式会社かぶらやグループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も公休も比較的守られているし、定休日のない店舗が多いので平日の希望休は通りやすい。

多様な働き方支援:
職種柄リモートワークはむずかしいが、時短や副業は個人の状況に応じて柔軟に対応する社風ではある。

株式会社かぶらやグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
お客様第1主義なので、サービス、ホスピタリティを大切にしている店舗もある。
新卒からどんどんチャンスがあり、2年目で店長に行ける事もある。
風通しは良い。
先輩同期と仲が良く、店舗に行ったりする

組織体制・コミュニケーション:
ホントに店舗によるが、上司は話しやすく頼れる方が多い。
社員同士も仲が良いが、喋る機会が少ないとわからなくなる。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイト、中途  外国の方が多く、とても楽しい職場であった。
やはり、男性が上にいる感じはあるが、店長は女性が多い。

株式会社かぶらやグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:
従業員の男女比に差はなく、管理職の数も少しずつ差はなくなりつつある。
現時点では育児休暇取得後の復職の成功例がないが、本人の希望や家庭環境に応じてバックアップできるとよい。

株式会社かぶらやグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:
最初の研修で礼儀を学ぶ。
各店舗の仕事内容は各店舗でやるが、覚えないと仕事にならない。
慣れてくるにつれ店舗を任されるので、マネジメントやリーダー性が身につく。

働きがい:
自分で行った事がいい事でも悪い事でもダイレクトに返ってくる。
お客様と一番近くで仕事が出来る

株式会社かぶらやグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:
店舗範囲を広げている為、規模が広くなる。
飲食点でも中堅企業なので将来性はある

事業の弱み:
社員数が少ない為、店舗を広げても常に人手不足。

事業展望:
わからない

株式会社かぶらやグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
毎月各店ごとに売上目標が設定されており、その目標金額を超えるとインセンティブが払われる。
うなぎ職人はレベルごとに手当が設定されている。

評価制度:
個人の能力を評価する基準は曖昧。役職が少なすぎて個人の能力や努力を反映できないし、そもそも個人の努力を評価する人事考課制度がなく賞与にも反映されない。チームワークを重んじるといえばきこえはよいが、売上の少ない店舗に配属されるスタッフは気の毒でしかない。
店舗責任者は複数の役職者の判断により比較的しかるべき人選がなされていると思う。