口コミ投稿日:2021年06月05日
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム
3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 女性/ 総務人事部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護老人保健施設/ ユニットリーダー(中間管理職)
3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
2.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護予防職
3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般職
3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育園
3.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 一般介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイケア/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月13日
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月13日
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月28日
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月25日
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿木村屋ビル
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回答者: 女性/ デイサービス職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設長
女性の働きやすさ:施設長にはなれてもそれ以上はあまりなれない産休育休が3ヶ月だ...
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3.3
山梨県甲府市若松町6-35
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:比較的、他の企業よりも女性の管理職は多いイメージ。なので、頑...
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3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
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神奈川県横浜市栄区公田町1020番5
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3.4
東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルタワー 18F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場での介護職員として女性の活躍する場は多...
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2.9
東京都渋谷区神宮前6丁目19−20第15荒井ビル3F
医療・福祉・介護
3.1
東京都大田区大森北1丁目2-3大森御幸ビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的には現場は女性中心の会社で、所長以上は男性中心でした。...
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3.2
東京都目黒区大橋2丁目24-3中村ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:子供の病気などでの突発的な休みは許可してくれるようですが、そ...
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2.9
神奈川県横浜市西区桜木町6丁目316F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多い印象。だけど、女性だからといって上からものを言う客...
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2.9
岡山県岡山市中区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象。しかし、人出不足で業務量が多く、帰り...
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社会福祉法人サン・ビジョンのカテゴリ別口コミ(243件)
社会福祉法人サン・ビジョンの回答者別口コミ(49人)
- グレイスフル春日井 / なし / 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月29日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月10日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月07日
- 特別養護老人ホーム / 専門職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月28日
- 介護老人保健施設 / ユニットリーダー(中間管理職) / 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人サン・ビジョンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 高齢者介護関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の管理者も多く、資格や学歴よりも能力があれば男女関係なくキャリアアップしやすい環境だと思います。
休暇については、基本しっかりとれて月に8〜9日は休めます。体調不良等(子ども含む)で急な休みが発生すると代わりに出勤しなければならない時もありますが、その際も時間外手当がついたり別日が休みになったりします。産休育休はしっかり取れて、復帰の際の働き方の希望も聞いてくれて配慮してくれます。