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社会福祉法人サン・ビジョンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人サン・ビジョンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを243件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人サン・ビジョンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務人事部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風：
基本的に、平等でお互いに尊重した態度で接する風土があります。職場では部下に対しても敬語ですし、対人援助職の専門職が多いので、コミュニケーションにたけ、人に親切、やさしい職員が多いです。介護を提供する団体のため、他者が困っている場合、チームで解決していこうという風土があります。

組織体制・コミュニケーション：
社会福祉法人の中では制度が整い、規則、規程が整理されており、ルールが明確なところがよい点です。また、品質管理についても長年ISO9001、ISO27001を取得、これをもとに運用しているので、PDCAに基づいた業務の遂行が定着しています。

ダイバーシティ・多様性：
2016年以来外国人職員を採用しはじめ、現在190名程度の外国人職員が介護の現場で働いてくれています。イスラム教のお祈り時間の確保、ヒジャブの着用など宗教的な配慮も行っていますし、外国人の働きやすい環境のため受入支援（住宅や生活,VISA）なども充実しています。また、地域若者ステーション等と当法人の監査・社会貢献推進室と連携し、就労支援も行っています。障害者雇用率も達成しております。

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護予防職

3.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:法人の理念としては、少子高齢化社会に対応し、時代に先駆けた

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回答者：回答なし/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:自分のいたフロアでは、風通しがよく挑戦の機会も多く貰えまし

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:お互いの仕事内容がよくわからないため、業務の効率化が難しか

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:利用者をとにかく大切に接している。大切に接しすぎて物となっ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月21日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良い方だと思う。ただ、それぞれの仕事はそ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

組織体制・コミュニケーション:全体的に若い職員が多い印象なので、年齢が近い先輩職

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月07日

組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション：施設は介護職だけでなく様々な職種の方が関わる場所で

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は、特に若い年代は仲が良く、コミュニケーシ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

組織体制・コミュニケーション:若い方が多いことや研修の多さから社員同士の仲はとて

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

組織体制・コミュニケーション:みんな話しやすくてみんな大好きです。リーダーにも気

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:マスクを利用してるから始まるまで確実に行こうと思っただけだ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育園

3.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

組織体制・コミュニケーション:60代〜20代と幅広い年齢層だが良い関係性だと思う

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回答者：男性/ 一般介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイケア/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:あまり期待しない方がよいかもしれません。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は同部署の職員間は連携等取りやすく、気軽に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はあまり良くありません。職員が足りてないこ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

ダイバーシティ・多様性:外国人雇用、障害者雇用を積極的に受け入れているので、多様

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：サービスの質、対応等はとても良いと思うが、良いサービス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：毎年理事長講話があり、理念を聞く場が設けられていたことと、法人の

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月18日

組織体制・コミュニケーション:配属される施設によって、コミュニケーションは異なり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：なかには周りが見えずに人のことを批判する職員もいた。介

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】福利厚生がしっかりとある。誕生日休暇、有

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】リーダー格の人や管理者が社員を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】1日の出勤人数に余裕がなきく、そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】専門職の職員はなかなか希望休が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：わからない仕事の仕方は聞けばよく教えてくれた。チームで

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会社名	社会福祉法人サン・ビジョン
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://sun-vision.or.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵３丁目２５－２３

従業員数	2541名
設立年	1996年
代表者	堤修三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7132件)

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