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三菱商事テクノス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:
社長及び主要役員が親会社からきており、定期的に変われて安定しいません。上層部の変更に伴い、方針及び人事の変更も大きく変更されることがあるので、決して会社には良い影響してくると思われません。部、場所長により、カルチャーがそれぞれですが、基本的に稼げることを最優先としています。新規ビジネスを積極的にしていますが、継続且つ高レベルの事業展開をしていないので、上手く行かないケースが多くなります。三菱の看板があり対外的に信用されていますが、その代わりにビジネスモデルの革新等がなかなか実施されていません。海外拠点を設けて国際ビジネスの拡大を目指していましたが、人材不足でなかなか進展が難しい状況です。営業員達が製造現場と近い、製造業への理解度を都度深めないと顧客の需要を把握できなくなり、業績に影響してきます。数字責任が重いので、景気悪くなった場合、精神忍耐力の弱い社員にとっては、かなりのプレッシャーで健康ダメージが出てくる場合も散見されます。普通企業より、平均収入はまだ増しですので、家庭の為、辛くてもなかなか辞められない社員が見えます。組織販売力の向上システムが構築されていなく、個人的な販売能力に頼りすぎる部分があります。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるがタイミングと配属された場所による風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:人による。自分は担当顧客が大手で細かい打合せが多かったことや
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:会社全体として風通しを良くしようと努力はしているが、まだま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:事務職は残業も少なく有給が取れるので働きやすい。総合職は土日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:拠点や部署によって別会社のように文化が異なる。東京は比較的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:営業は、急な土日出勤、飲み会が多くプライベートの時間はとれな
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと感じる。産休育休にも理解があり、希望が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業代は100%支給され、同年代と比較しても恵まれている。基本給は平均
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格を受けた場合検定料が年間1人10万円使うことができる。テ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:家賃の8割を会社が負担してくれる。財形貯蓄制度あり。交通費支給等非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅手当は会社規模の割に充実している退職金は確定拠出年金で自己責任オフ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年1賞与年2回交通費全額支給残業代一般単位で付与される評価制度:事
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:親会社のブランド力もあり、福利厚生は充実している。全員が対象ではないが
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:三菱系ということで、入社前はお堅いイメージかと思っていまし
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:支援制度は年々縮小傾向。業界・現場での専門知識・営業スキルの
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署毎に大きく異なる。現所属部署は十分
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:土日に出勤することはほとんどありませんでした。残業も少なかっ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:退職金は基本無し(401K型年金の会社負担と相殺されるらしい)社宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規事業開発部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、伝統的な商社気質。対面業界も製造業なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよるが、工作機械の部門は利益も取れ、カタログ品を元に商談を行う
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
926万円 46万円 46万円 374万円
年収 926万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 46万円
賞与(年) 374万円
給与制度:賞与部分の占める割合が大きい(商社なので当然だが)評価制度:親会社の制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が提案した設備やシステムが客先に認められて商談が成立した時、また、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署による。営業職は夜遅くまで働いている人も多い。機械の納品
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:工作機械の何でも屋で専門性が高い。新制度や新規事業にも積極的。事業の
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に不満はありませんでしたし、特徴というのもないと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:技術者として、また営業としての知識を蓄積できたと考えます。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:設備機械系商社の為、製造業の設備投資動向に影響されます。国内設備
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専用機を扱う部署では、客先やメーカー先での深夜までの商談、毎
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:特に特徴は無いと考える。基本的な内容は網羅されていると思う。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規事業開発部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:自分でキャリアは作っていく事になる。社長が親会社から4年毎に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:扱う商材が機械設備のため金額も大きく、成約に至った瞬間は充実感・満足感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三菱商事の100%子会社のため、安定性は抜群かと思います。しかし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は分単位で貰えるところ 福利厚生が親会社と同じ所がある 名前が知られ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:事務職は住宅補助なし、通勤てあてあり総合職は住宅補助ありオフィス環境:
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