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回答なし
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:
退職金や住宅手当などはない。寮や財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどもないため、福利厚生は充実していない。

オフィス環境:
ビルの一室を借りている。執務スペースは若干余裕のある配置でゆったりと仕事はできる。会議室やカフェ、休憩室等の共有スペースはない。田町駅から徒歩10分ほど歩くので、立地はあまり良くない。外でお昼を食べる場所は少なく、弁当屋が1階に来てくれるので、それを利用してました。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:社員数が少なく、恒常的に残業が発生している。ただし休日出勤す
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 48万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給はないため、経験を経ても年収は上がらない。皆勤手当が月1万5千円ほ
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:海外営業所があるので海外営業所に転勤された人は英語力が身につ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:あまり変化を好まない文化だと感じる。未だにハンコ、紙を多用
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:与えられた仕事をこなせば良いという環境のため、成長意欲のある
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口コミ投稿日:2016年08月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月06日
教育・研修:人によって意見がバラバラで、誰の言う事を信用すればいいのかが解らなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に『残業するする人間は、仕事が出来ない人間』と、評価を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:ギスギスした雰囲気の職場ではなくアットホームな感じでした。
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:営業だったので、毎日外出は強制でしたので客先のアポを取るのが
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社後の昇給はあまり見込めない評価制度:評価制度は無い。給与基準も不明
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職で売上高を持っていても、気分次第で他部門の後輩や役職が下の同僚よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:所属部署・直属長にもよりますが、有休を取得する際に、『自分は休めないの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業展望:電子部品を取り扱っているので、よっぽどの事がない限り、業界的には安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:会社とプライベートをしっかりと割り切る事が出来れば、有給休暇は100%
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:休日に呼び出されて出勤する事はありませんでした。ただ、棚卸し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月06日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休めました。 有給もそれぞれが比較的自由に消化
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基準となる指針は無い。社長と直属長の保身が優先される人事体系だと思われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:現在はわかりませんが、3年前は20時まで残るのが当たり前でし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:不具合品多数有り、今でも会社あるのでしょうか?ヒューズ扱ってる割
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:新卒採用を毎年行っていたときは、全員が業界や製品知識の基礎的な教育を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあまり感じませんでした。 毎月同じ仕事をルーチンワークで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:電化製品には欠かせないヒューズや基板の製造には欠かせないプローブな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ100%希望した日に取れる。勤務時間や有給の面に関
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の社員も半数在籍しており、休暇も取りやすいため、女性でも働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱い商品が多かったので入社してから覚える事が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:地方の営業所から転勤になった時には住宅補助が出てい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:自由で女性に優しい。女性は午後8時には、帰ってね。とい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:福利厚生は最低限のもので、ほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】所属する部署内では馴染める
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司は社長でし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】「未経験の場合、1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】他部署との共同プロジェクトの為コミュニケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土です。自分で回復の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には
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