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株式会社リードのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社リードの回答者別口コミ（5件）

  • 開発研究所 / 研究開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月23日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年01月04日
  • 生産本部 / なし / 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年04月07日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月07日
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株式会社リードの職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（18件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社リードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2022年04月07日
福利厚生:
◌有給休暇、出産前後休暇、育児休暇、忌引き休暇は取りやすい。
◌交通費、家賃補助、退職金も出る。

オフィス環境:
仙台工場
◌狭いオフィスに詰め込み気味。逃げ場が無く、居心地は良いとは言えない。

◌度重なる増築で段差が多い。 ◌老朽化が進み、あちこちで雨漏りが発生する。

◌これまで倉庫として使っていた場所をリフォームし、新しく作ったオフィスが段差だらけ。
足腰、膝の良くない社員も居るのに何故バリアフリーに作らなかったのかが分からない。


福島工場
◌段差が少なく快適。 ◌強い地震の度に天井や壁が壊れる。

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株式会社リードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:
◌8時15分出社～17時15分で定時。17時25分から15分毎に残業代が付く。

◌定時で帰りやすい。 ◌ただし、部署によっては、周りが残業しているために帰り辛い風潮有り。

◌有給休暇は取りやすい。2日連続取得も可能。

多様な働き方支援:
◌営業、社内システムはリモートワーク可能。

◌勤務時間をずらすことも可能。

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株式会社リードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
・チャレンジをよしとする雰囲気がある
・厳しすぎず、ゆるすぎずの雰囲気
・研修はやや手薄か？実業務に繋がらない部分もある

組織体制・コミュニケーション:
・組織間では積極的なコミニュケーションがある
・各部署で連絡を取り合い、齟齬がないようにしている
・クセのある人が多いが、上手く付き合うと良くしてくれる印象

ダイバーシティ・多様性:
・特筆すべき部分はない、一般的な製造業の働き方

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株式会社リードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2022年04月07日
女性の働きやすさ:
◌育児休暇、出産前後休暇が取りやすい。

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株式会社リードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2022年04月07日
成長・キャリア開発:
◌資格取得手当が支給される。 ◌勉強会が時々開かれる。

働きがい:
◌設備トラブルを解決して褒められた時、働きがいを感じる。

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株式会社リードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
◌中小企業にしてはホワイトだと思い、新卒で入社。

◌草むしり、外壁清掃、ペンキ塗り等雑務を頼まれ、担当している仕事が進まないことが増えた。

◌人手が足りないのに1人当たりの任される仕事が多い。 ◌残業前提の働き方が広まっている。

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株式会社リードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2022年04月07日
事業の強み:
◌中国の半導体メーカーと取引しているため、中国方面に明るい。

事業の弱み:
◌コロナ禍、ロシア・ウクライナ戦争等世界情勢の影響を受けやすい印象。

事業展望:
◌コロナ禍、ロシア・ウクライナ情勢等で先行きが不透明なのに工場を大きくしようとしているのが不安。

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株式会社リードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2022年04月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 21万円 5万円 70万円
年収 300万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
◌保有する資格、仕事の実績に応じて昇給・賞与が出る。
◌残業代も出る。

評価制度:
◌年に3回ほど直属の上司と面談し、仕事の実績、取得した資格の確認を行い、
合意した上で今後の目標を決め、昇進・昇格が決まる。

◌年功序列の風潮有り。

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