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株式会社コーエーテクモゲームスの評判・口コミ|転職・採用情報

神奈川県横浜市港北区箕輪町1丁目18-12
評判スコア69 詳細
109
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コーエーテクモゲームスの口コミ・評判をご紹介!コーエーテクモゲームスで働く社員や元社員から、コーエーテクモゲームスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答28件
気になる点の回答19件
良い点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

女性の多い部署に配属されると、働きやすいと思う。女性の多い部署に配属された同僚は先輩との関係も良好に保てて、楽しく仕事をしていたし、能力のある女性はどの部署でも生き生きと仕事をしていた。

2018年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2018年11月09日
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気になる点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

基本は男性が多いうえ、男性の多い部署にいる女性はさばさばとしているため、女性特有の悩みが打ち明けづらい。

2018年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2018年11月09日
参考になった!0
評判スコアの詳細16人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2001年~
2005年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
【身に付く知識・スキル】元々の業務範囲外のことも色々命令されましたが、結果的にそれをこなすことで自分の実力となり、転職の際にかなり有利になりました。打ち込める環境はあると思いますが、求められる結果もかなり大きいのでプレッシャーは強いです。 参考になった!1
良い点
2000年以前
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
技術と知識を習得し、発想力を身につけ、モノを作り上げる喜びを経験できたことで、振り返ると、一番成長できた期間だったと思う。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2000年以前
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
一部社会的批判を受ける面がある業種だが、若者の歴史に対する好奇心を刺激している点で、たいへん大きな社会貢献をしていると思う。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社コーエーテクモゲームス
回答者の平均年収
597万円
平均年齢:33.5歳
19人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
【年収の満足度】最低賃金ギリギリなのが、なかなか厳しいです。それ以外は仕事内容も含め、満足しています。厳しすぎてツライですが、仕事内容は楽しいので、葛藤しています。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
残業代とかはきちんと出るのだけど、若いうちは割に合わない感じがあると思う。評価が上がったら実感も変わるのだろうが、とにかく入社が浅いうちは不満は出るだろう。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
部署にもよるが、基本的に最低賃金マルチタスク。バイト並みの給与で最高の業務クオリティと責任が求められる。 参考になった!0
2017年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
【給与制度の特徴】最低賃金ギリギリなのが、なかなか厳しいです。それ以外は仕事内容も含め、満足しています。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社コーエーテクモゲームス
回答者の平均勤務時間
10-11時間
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
部によって様々だが、平均して多め。管理職になるまでは、残業代として支払われる。私が在籍している日は、平均70-80時間/月。
時間管理は社内システムでしっかり行われており、働いたらその分もらえないという事は無い。しかし、残業を減らせという指示は頻繁に出ている。一方、どうやって減らすかというロジカルな議論はなされた事は無い。固定給を低く抑えているのと同時に、固定費を低く抑えているため、増員に対しても凄く慎重であり、矛盾が生じている。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
来年度から残業時間を月45時間以内に抑えるようにという指導が入るが、これまでと同様の業務内容の大変さと人員不足は改善されていないのは納得がいかない。サービス残業を推奨している指導内容ともとれてしまうので、早い段階で会社に指導内容を再検討してほしい。 参考になった!1
良い点
2016年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
朝は9~10時のフレックスタイム制であるのはよいと思う。
また、幼い子供がいる場合など、時短勤務にも柔軟に対応してくれるようなので、女性にはありがたい環境といえる。
残業は必要に応じて柔軟に対応してくれるのもよい。 参考になった!0
良い点
2000年以前
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
全社的に良い製品を作りたいという意識が高かったので皆残業ウェルカムと考えていた。かといって早く帰りたい時はちゃんと帰れた。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社コーエーテクモゲームス
福利厚生全般の納得度
70
15人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
通勤費はフルでカバーされる、ストックオプションの付与も行われたり、持株会などもあり、所謂大企業並みの福利厚生があるように思う。一方、退職金について、制度の変更が昨年行われ、勤続年数のみではなく、勤続中毎年行われる評価が将来のリターンに大きく反映される事となった。高評価をとり続ければ、必然と役職も上がると考えられ、高役職者に多く退職金が支払われるシステムだと感じている。 参考になった!1
2013年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
アルバイトではありますが、通常は一ヶ月ゴトノ契約のアルバイトが、評価され3個月契約になると厚生年金、雇用保険等がつきます。
半年以上定期的に勤務していれば一ヶ月契約でも有給はつきます

社員は盆前、年末休み前の親睦費として一人3000円支給される。 参考になった!0
2008年頃
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【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】閑散期は逆につかわされるので100%  なので希望で休むこともできるが、休まされることもある。 参考になった!0
良い点
2000年以前
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
経営陣が福利厚生に配慮してくださっていたと思う。  それ以前や以降に勤めた会社の中では飛び抜けて充実していた。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社コーエーテクモゲームス
教育・研修制度
66
15人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
マンツーマンでの研修制度は相性の悪い人に当たると、かなりつらい目に合う。特に忙しい立場の人が教育係だと、自分の仕事にかかりきりになってしまい、なかなか見てもらえないこともあるため注意 参考になった!0
良い点
2000年以前
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
新入社員教育や中途社員研修、昇格時の研修等きちんと研修期間が設けられており、丸暗記をさせられるようなあまり好ましくないものもあったが充実はしていた。 参考になった!1
良い点
2018年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
上の年次の社員がマンツーマンで新入社員のケアをする「ブラザー制度」が長く運用されている。昇進時には階層別に研修が実施されている。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
研修は1か月半かけてしっかりやってくれた印象がある。人事の人も人あたりが良かったので、配属後も遠慮なく相談することができた。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社コーエーテクモゲームス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
16人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2000年以前
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
短期間で目標を達成できたとき。  残業して仕事を仕上げても、残業代は支払われなくなり、コスト意識が高くなってきました。  いかに効率よく無駄なく作業を進めることが求められ始めました。  以前は面白ければ、売れれば、残業時間は不問でした。  今は時代は変わり、赤字にならないことが第一、誤解を恐れず言うと、株主優先の体制です。  その中ではいかに仕事を効率よく無駄なく終えるかが重要視され、それを達成できたとき。  これが現在のやりがいになっております。  究極的には自分のスキルを磨くことが、仕事のやりがいとなっております。  仕事は手段で、本当の目的は自立です。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
ゲーム制作には時間がかかるし、プレイヤーの顔も見れないから、直接的にやりがいは感じにくい。自分で面白いゲームが作れていると自己暗示しながら仕事をしないと、成果が見えなくてきついと思う。 参考になった!0
良い点
2000年以前
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
当時開発していた製品は世の中に受け入れられ、販売実績が良いことを実感できたので大変やりがいを感じていた。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社コーエーテクモゲームス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
いくつかの同業他社がそうであるように、革新的な商品を開発できる土壌がないために人材も育たない。個々の先天的な能力にかなり依存していると禁じる。 参考になった!0
気になる点
2008年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
【職場の雰囲気】帰りに難い雰囲気は有りました。でも、大雪の時などは上司が積極的に帰らせてくれ、あまり不満は有りませんでした。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
残念ながらあまり見当たらない。そこそこに皆がんばって相応に成果をあげ、ゆるゆると昇給・昇進していく社員がかなり多いと思う。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社コーエーテクモゲームスの転職・就職・採用の口コミ情報
人事評価制度がうまく運用されていないケースがあり、当該部署の社員は自ずと“ニッポンのサラリーマン”化してしまっている。 参考になった!0
株式会社コーエーテクモゲームス
医薬品・日用品・その他メーカー関連/その他/流通・小売関連
最近見た会社
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会社選びのために。
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